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文檔簡介
1、企業(yè)標準管理職能細則管理職能細則2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關系協(xié)調。2.15負責策劃宣傳、公關、接待方案并組織實施，及對外聯(lián)絡及相關手續(xù)的辦理。2.16負責公司企業(yè)文化建設和組織企業(yè)管理制度制訂、落實與管理。2.17負責公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。2.18負責公司后勤工作。3、質檢部職責、質檢部職責3.1編制年度質量控制計劃和質量管理目標，策劃年度質量管理活動。3.2建立和完善質量保證體系，推行全
2、面質量管理，負責公司各種質量管理制度的制定與實施，各種質量管理活動的組織與推動。3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進廠前的進貨檢驗工作。3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進行專案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗工作。3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應做好相應的產(chǎn)品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產(chǎn)品的質量負全部責任。3.7組織公司內部對批量不合格品進行評
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