2010年廣西北海面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章

1、2010年廣西北海市面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章年廣西北海市面向全國(guó)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部簡(jiǎn)章為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深為貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚優(yōu)秀化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚優(yōu)秀人才，推動(dòng)北?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)人才，推動(dòng)北?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)《黨政

2、領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，中共北海市委決定，導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，中共北海市委決定，面向全國(guó)公開(kāi)選拔一批市直部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、市面向全國(guó)公開(kāi)選拔一批市直部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、市政府投融資平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和市直事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)政府投融資平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者和市直事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。導(dǎo)干部。一、選拔職位及數(shù)量一、選拔職位及數(shù)量（一）市直部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（（一）市直

3、部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位（13個(gè)）個(gè)）中共北海市委政策研究室副主任、北海市商務(wù)局副局中共北海市委政策研究室副主任、北海市商務(wù)局副局長(zhǎng)、北海市城市規(guī)劃局副局長(zhǎng)、北海市旅游局副局長(zhǎng)、北長(zhǎng)、北海市城市規(guī)劃局副局長(zhǎng)、北海市旅游局副局長(zhǎng)、北海市金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、北海市政府經(jīng)濟(jì)研海市金融工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、北海市政府經(jīng)濟(jì)研究中心副主任、北海日?qǐng)?bào)社副總編輯、北海出口加工區(qū)管究中心副主任、北海日?qǐng)?bào)社副總編輯、北海出口加工區(qū)管理委員會(huì)副主

4、任、廣西北海工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任、理委員會(huì)副主任、廣西北海工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任、廣西北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任、北海市鐵廣西北海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)副主任、北海市鐵山港（臨海）工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)副主任、北海職業(yè)學(xué)院副山港（臨海）工業(yè)區(qū)管理委員會(huì)副主任、北海職業(yè)學(xué)院副院長(zhǎng)、北海市園林管理局局長(zhǎng)各院長(zhǎng)、北海市園林管理局局長(zhǎng)各1名。名。如因政府機(jī)構(gòu)改革部門(mén)名稱變更，上述職位名稱相應(yīng)變?nèi)缫蛘畽C(jī)構(gòu)改革部門(mén)名稱變更，上述職位

5、名稱相應(yīng)變表”重要思想，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有履行職責(zé)表”重要思想，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在所需要的理論政策水平；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中做出實(shí)績(jī)；具有較扎實(shí)的業(yè)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中做出實(shí)績(jī)；具有較扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專務(wù)工作基礎(chǔ)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感

6、，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)業(yè)知識(shí)；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)??；品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)??；品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，清正廉潔；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。法，清正廉潔；具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。（二）任職資格（二）任職資格1、報(bào)考人員須具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷、報(bào)考人員須具有全日制國(guó)民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷（具體職位另有規(guī)定除外）（具體職位另有規(guī)定除外）。2、報(bào)考市直部

7、門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市政府投融資、報(bào)考市直部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和市政府投融資平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位，須有平臺(tái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者職位，須有5年以上工作經(jīng)歷，并具年以上工作經(jīng)歷，并具有與所報(bào)考職位相關(guān)的工作經(jīng)歷有與所報(bào)考職位相關(guān)的工作經(jīng)歷2年以上；具有博士學(xué)位年以上；具有博士學(xué)位的，有的，有1年以上工作經(jīng)歷即可報(bào)考。報(bào)考市直事業(yè)單位正年以上工作經(jīng)歷即可報(bào)考。報(bào)考市直事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須有3年以上工作經(jīng)歷。年以上工作經(jīng)

8、歷。3、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考市直部門(mén)單位副、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考市直部門(mén)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須任正科級(jí)（或參照正科級(jí)管理）職務(wù)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須任正科級(jí)（或參照正科級(jí)管理）職務(wù)1年或副科級(jí)（或參照副科級(jí)管理）職務(wù)年或副科級(jí)（或參照副科級(jí)管理）職務(wù)4年以上，或現(xiàn)任年以上，或現(xiàn)任副處級(jí)職副處級(jí)職務(wù)；報(bào)考市直事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須任副務(wù)；報(bào)考市直事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，須任副科級(jí)（或參照副科級(jí)管理）職務(wù)科級(jí)（或參照副科級(jí)