建立聯(lián)系指導非公企業(yè)和社會組織黨組織“五聯(lián)”機制

1、1“五聯(lián)”機制聚合力聯(lián)系指導促提升——XX區(qū)建立聯(lián)系指導非公企業(yè)和社會組織黨組織“五聯(lián)”機制為進一步加強對非公企業(yè)和社會組織黨組織指導力度，全面提升基層黨建工作水平，XX區(qū)委組織部、區(qū)委非公企業(yè)和社會組織工委整合各方力量，建立區(qū)級黨員領導干部、區(qū)委非公企業(yè)和社會組織工委、區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建聯(lián)席會成員單位、黨（工）委班子成員和黨建指導員，五級聯(lián)系指導非公企業(yè)和社會組織黨組織工作機制。完善聯(lián)系體系，全面覆蓋無死角。完善聯(lián)系體系，全面覆

2、蓋無死角。整合全區(qū)各方力量，建立以區(qū)委非公企業(yè)和社會組織工委、19家區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建聯(lián)席會成員單位、14家主管黨（工）委為主體的縱向聯(lián)系體系；同時，建立以28名區(qū)級黨員領導干部、95名主管黨（工）委班子成員和311名市區(qū)兩級黨建指導員為成員的橫向指導系統(tǒng)，形成縱向到底、橫向到邊、體系完備的五級工作體系，確保聯(lián)系指導不漏一個、不留死角。強化黨建引領，齊抓共管聚合力。強化黨建引領，齊抓共管聚合力。一方面，強化區(qū)委非公企業(yè)和社會組織工

3、委、聯(lián)席會各職能單位黨組織、主管黨（工）委的黨建主體責任，發(fā)揮他們的黨建優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，2將黨建指導與業(yè)務指導緊密結合在一起，助推非公企業(yè)和社會組織全面發(fā)展。另一方面，強調建立區(qū)級黨員領導干部抓示范、主管黨（工）委班子成員抓重點、黨建指導員抓覆蓋的聯(lián)系指導體系，形成黨建牽頭、各方協(xié)作、層級分明、重點突出、齊抓共管非公企業(yè)和社會組織的黨建工作格局。加大督導考核，夯實責任求實效。加大督導考核，夯實責任求實效。各指導單位和人員在聯(lián)系指導工作中

4、，落實3項制度、明確7項職責，積極開展以制定一份黨建工作計劃，聽取一次黨建工作匯報，上好一次黨課，組織一次黨建活動，解決一個黨建難題為內容的“五個一”活動，做到規(guī)范化指導、痕跡化管理。區(qū)委組織部、區(qū)委非公企業(yè)和社會組織工委依托基層黨組織建設督導檢查工作，采取定期督查、不定期抽查和年終考核的辦法，對各單位工作開展情況進行督查，并將督查情況作為各單位季度工作點評、書記述職評議、年度目標責任考核的重要內容，確保聯(lián)系指導非公企業(yè)和社會組織黨建工