充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用

1、FAzHANsH旺)lAN視點四、注重發(fā)揮黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的橋梁作用企業(yè)黨組織的工作實質(zhì)說到底就是服務職工，為職工謀利益，其立足點應放在解決職工的實際問題上，與職工之間架起一座保持血肉聯(lián)系的橋梁。一是尊重職工利益訴求。要牢固樹立為職工排憂解難辦實事的意識，從解決職工最關(guān)心、反映最強烈的問題人手，逐個問題、逐項問題去認真落實。二是努力解決實際問題。要深入調(diào)查，體察民情，認真分析研究，從實際出發(fā)，采取措施，努力解決職工的實際問題和困難

2、。三是加強群團組織領(lǐng)導。要認真落實職代會和職工大會制度，通過積極開展司務公開和提合理化建議等活動，讓職工群眾充分表達自己的意志和愿望，有力激發(fā)職工參與企業(yè)民主管理的熱情，注重吸收有利于企業(yè)發(fā)展的好經(jīng)驗、好做法，群策群力推進企業(yè)的和諧發(fā)展。五、注重發(fā)揮黨組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的疏導作用企業(yè)黨組織要妥善處理和化解各種不同的利益沖突，積極疏導各種不健康情緒，平衡心態(tài)及時處理各種矛盾和問題，把矛盾和問題消滅在萌芽之中。一是要善于引導職_【。職工思

3、想上有問題、有情緒、有怨氣，甚至產(chǎn)生對立，原因是多方面的。企業(yè)黨組織要加大對黨的路線方針政策的宣傳力度，做好耐心細致的宣傳教育工作，因勢利導，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，凝聚人心。二是要善于化解矛盾。黨組織在化解和處理突發(fā)群體事件時，要堅持法律政策的原則性與執(zhí)行的堅定性相統(tǒng)一，既要堅持依法辦事。教育引導職工自覺做遵紀守法的公民、執(zhí)行政策的模范。又要講究工作方法，循循善誘、因勢利導。對職T反映的問題，能解決的立即解決，暫時不能解決的問題

4、要有明確的答復，充分體現(xiàn)對職工的人文關(guān)懷。三是要善于處理問題。企業(yè)黨組織要時刻保持清醒的頭腦，冷靜觀察，認真進行思考、梳理和分析，做到未雨綢繆、積極疏導，切實化解矛盾糾紛，把各種矛盾和問題力求解決在基層解決在萌芽狀態(tài)。(作者單位：窯街煤電集團天祝煤業(yè)公司)口黨曉慶非公有制企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，做好非公有制企業(yè)黨建工作是黨的基層組織建設的一個重要領(lǐng)域。充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用，既是保證黨對非公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導、促進非

5、公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的客觀需要，更是鞏固黨的執(zhí)政地位、推進新時期黨的建設的必然要求。一、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。認真把握黨組織發(fā)揮作用的原則要求(一)堅持合作原則。黨組織與業(yè)主的關(guān)系是合作關(guān)系。黨組織要爭取業(yè)主對黨建工作的理解和支持，要幫助、支持業(yè)主依法行使職權(quán)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團結(jié)帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營。在具體工作中，要堅持原則性與靈活性的統(tǒng)一。對日常工作中的非原則性事務不糾纏，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營方向和職工權(quán)益的重大問題，要通過

6、適當途徑有理有節(jié)地予以解決，切實履行引導監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營的職責。(二)堅持服務原則。黨組織是為職工群眾服務的，把黨組織的整體作用與發(fā)揮職工群眾個體作用有機地結(jié)合起來，在服務職工群眾中找到作用發(fā)揮的結(jié)合點。要始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系積極支持工會維護職工群眾的合法權(quán)益，積極向決策層反映職工群眾的意見建議積極宣傳、解釋改革發(fā)展的政策和措施，加強對職工群眾的教育引導。不斷提高職工群眾素質(zhì)。(三)堅持務實原則。黨組織活動在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營務實上做

7、文章。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的思想政治工作重點，突破傳統(tǒng)的活動方式，精心準備活動內(nèi)容，用心選擇活動載體，以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，在增強活動的思想性、針對性和戰(zhàn)斗性上下功夫，不斷增強黨組織工作的滲透力，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在活動內(nèi)容上，把黨的活動與提高黨員職工素質(zhì)、提升文化品位、解決黨員職工實際問題有機統(tǒng)一起來，做到“實際、實用、實效”；在活動時間上，改變占用生產(chǎn)與工作時間的習慣做法，盡可能利用休息時間、工余時間、下班時間和

8、零散時間；在活動空間上，改變在會議室活動的習慣做法，把會議室與生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)場結(jié)合起來；在活動方式上、在組織形式上都要有針對性和有效性。二、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用。強化非公有制企業(yè)黨建工作的支撐力量(一)教育引導企業(yè)主，增強對黨建工作的支持力度。要加強對企業(yè)主進行黨的知識、形勢任務、共同理想、社會責任、民主法制等內(nèi)容的教育。要引導企業(yè)主從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，注重發(fā)揮黨組織的作用，特別是在制定經(jīng)營方針、年度計劃、改革方案和調(diào)整中層管理

9、人員以及出臺工資福利分配、勞動安全、衛(wèi)生保護等措施時。主動聽取黨組織的意見。要進一步建立健全對黨員業(yè)主的“雙重管理”制度，實行以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織和工商聯(lián)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔的雙重管理辦法。充分發(fā)揮黨員業(yè)主和較大規(guī)模企業(yè)主的帶頭示范作用。(二)選準配強班子成員，增強整體效能。要認真把好黨組織書記的選配關(guān)。黨組織書記既應當具備經(jīng)營決策能力，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務。又有較強黨組織作用充分發(fā)揮非公有制企業(yè)萬方數(shù)據(jù)視點F^ZHANsHln

10、lAN的政治素質(zhì)；既有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力，能夠維護企業(yè)主、職工的合法權(quán)益，又有一定的文化知識和理論水平，能夠促進企業(yè)發(fā)展壯大。在其他班子成員的選配上要突出廣泛性和代表性，做到統(tǒng)籌兼顧，不斷提高一線黨員在班子成員中的比例，實現(xiàn)企業(yè)利益與廣大黨員、職工意愿的有機結(jié)合。要注重培養(yǎng)黨務工作者，提高整體素質(zhì)。注意從企業(yè)黨員中發(fā)現(xiàn)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀分子，特別是生產(chǎn)、經(jīng)營和技術(shù)骨干中的黨員，有針對性地培養(yǎng)他們的黨務工作能力，并積極利用媒體、網(wǎng)絡

11、、人才市場等渠道面向全社會。建立非公有制企業(yè)黨務工作者人才庫，加強黨務工作者后備人選的培養(yǎng)。(三)提高黨員隊伍整體素質(zhì)，發(fā)揮黨員隊伍的骨干作用。要加強黨員教育管理。在管理上要求嚴格，非公有制企業(yè)的黨員不能是特殊黨員，必須按照黨章的規(guī)定，正確行使權(quán)利，自覺履行義務。同時，針對非公有制企業(yè)黨員流動性大的特點，有條件的企業(yè)黨組織要建立健全流動黨員登記和聯(lián)系制度，多渠道、多形式地抓好外出和外來黨員的管理。做到“管好在家的，管住外來的，管活外出的

12、”。在教育上重視創(chuàng)新，要注重教育方法的多樣性，通過支部書記例會、舉辦專題研討會強化對支部書記或黨務工作者的培訓，組織黨員開展“黨員示范崗”“我為企業(yè)添光彩”等形式多樣的主題活動，充分發(fā)揮典型的示范引路功能，促使黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中充分發(fā)揮先鋒模范作用。要加大發(fā)展黨員力度。在發(fā)展對象上，重點是關(guān)鍵崗位上的生產(chǎn)經(jīng)營管理者、科技人員和職工骨干。非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展黨員，要實行預審制，避免黨員隊伍出現(xiàn)家族化的傾向。三、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作

13、用積極創(chuàng)新黨組織發(fā)揮作用的載體(一)積極創(chuàng)建黨建品牌，堅持創(chuàng)先爭優(yōu)、永葆一流。黨建工作示范點企業(yè)黨組織班子健全，組織活動正常，作用發(fā)揮普遍較好，工作創(chuàng)新的潛力最大。因此，對這些企業(yè)要每年制定黨建品牌爭創(chuàng)計劃。品牌爭創(chuàng)的內(nèi)容可以圍繞以下三個方面設計。圍繞發(fā)揮黨員作用設計；圍繞促進企業(yè)和諧設計；圍繞推動企業(yè)發(fā)展設計。要把與企業(yè)息息相關(guān)的經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)、文化建設作為重點，通過創(chuàng)新工作載體。建立服務企業(yè)的長效機制，創(chuàng)建出業(yè)主擁護的黨建品牌，

14、不斷深化企業(yè)和黨組織的品牌意識。2009年6月。中央政治局常委、國家副主席習近平親切勉勵權(quán)有讓(工商系統(tǒng)選派到甘肅慶發(fā)綠色食品有限公司的黨建指導員)“要把黨組織建設搞好，把黨員帶好為企業(yè)當好參謀；要帶領(lǐng)黨員為企業(yè)做好工作，做好黨員的思想工作，多做群眾的思想工作”。2009年中組部在甘肅省確定了2家非公有制企業(yè)，甘肅省委組織部確定了lO家非公有制企業(yè)，跟蹤指導黨建工作，探索經(jīng)驗，以點帶面。形成了“甘肅模式”。2010年武威市創(chuàng)建非公有制經(jīng)

15、濟組織黨建示范點80個。其中省級示范點10個，市級示范點20個，縣區(qū)示范點50個。(二)堅持以作為求地位、以作用求發(fā)展。中間狀態(tài)企業(yè)黨組織要圍繞“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所認同，為職工所擁護，為黨員所歡迎”這一目標以黨建工作示范點企業(yè)和“五個好”企業(yè)黨組織為學習榜樣，把“服務性、實效性、靈活性、政治性”有機結(jié)合起來，根據(jù)生產(chǎn)任務確定黨建工作目標，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營重點確定黨建工作主題，主動學習、接受帶動，結(jié)合各自實際進行比學趕超。堅持以作為贏得支

16、持、求得地位。以良好內(nèi)部環(huán)境求得更大的作為，進一步促進企業(yè)黨組織基礎作用的整體發(fā)揮。四、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用不斷拓展黨組織發(fā)揮作用的領(lǐng)域(一)參與重大問題決策，延伸工作領(lǐng)域，增強決策效果。要增強決策的能力和水平。認真學習政治理論和政策法規(guī)，不斷提高班子成員的理論素養(yǎng)，切實提高黨組織駕馭和運用經(jīng)濟規(guī)律的能力。積極參與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中帶有全局性、方向性、長遠性、關(guān)鍵性的問題。黨組織要及時發(fā)表意見建議，積極參與相關(guān)問題的研究和決策。(

17、二)參與改革發(fā)展，把握正確方向，確保穩(wěn)步推進。要把握改革發(fā)展的正確方向。在政治上把關(guān)、政策上引導、關(guān)系上協(xié)調(diào)，支持企業(yè)開展合法經(jīng)營。保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向。打破業(yè)主在生產(chǎn)規(guī)模上不去，抱產(chǎn)守業(yè)、不求進取的思想觀念，在促進企業(yè)向集團化、規(guī)?；^渡上做文章，在鼓勵企業(yè)再積累、再發(fā)展中提出合理化建議。保證企業(yè)改革發(fā)展方向。要保證改革發(fā)展的順利推進。通過強有力的思想政治工作，化解改革中出現(xiàn)的矛盾調(diào)動職工積極性，幫助職工正確認識改革，鼓勵在各自

18、崗位上做出貢獻，心往一處想、勁往一處使，與發(fā)展方向保持一致。保證改革發(fā)展方案的順利實施。(三)參與經(jīng)營管理，發(fā)揮保障作用，服務企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。要積極參與企業(yè)管理。黨組織要支持企業(yè)合法經(jīng)營，通過黨員在各個崗位上的模范帶頭，在參與企業(yè)的安全生產(chǎn)、科技攻關(guān)、內(nèi)部審計、管理監(jiān)督等各個領(lǐng)域發(fā)揮作用，合理調(diào)處各種利益關(guān)系和矛盾糾紛，形成發(fā)展合力。要抓好建章立制。實現(xiàn)“制度管人”，立足于抓制度促生產(chǎn)、抓制度促管理，建立健全嚴格的企業(yè)管理制度，加強企業(yè)內(nèi)

19、部管理。要加強企業(yè)文化建設。企業(yè)黨組織要融企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作為一體，堅持目標的同向性、內(nèi)容的兼容性和形式手段的統(tǒng)一性，培育企業(yè)精神，陶冶職工情操，增強企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。(四)參與人本管理，堅持以人為本，切實增強企業(yè)的凝聚力和向心力。要建立理解人、關(guān)心人、凝聚人的群眾工作機制，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力、吸引力、凝聚力。立足于密切聯(lián)系職工、維護職工利益、面向廣大職工，從思想上、政治上、工作上、心理上、生活上，全方位、多層次地做

20、好職工工作。五、充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織作用，積極為非公有制企業(yè)黨組織開展工作創(chuàng)造條件堅持選派黨建工作指導員制度。截至2010年1月，全省共選派2033名黨員干部到3455戶企業(yè)擔任黨建指導員；為黨組織開展活動提供經(jīng)費保障；落實黨組織活動場所和時間；建立健全黨建工作激勵機制。同時，要加強對非公有制企業(yè)黨組織的領(lǐng)導和工作指導。一是建立健全非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制；二是建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作協(xié)調(diào)機制；三是建立非公有制經(jīng)濟組織黨