當前我國非公有制企業(yè)流動黨員發(fā)揮先鋒模范作用研究.pdf

1、隨著改革開放的不斷推進和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步完善，我國非公有制企業(yè)正在蓬勃發(fā)展，人們的就業(yè)方式在日趨多元化。當具有黨員身份的農(nóng)村剩余勞動力、改制或破產(chǎn)重組或下崗打零工的原公有制企業(yè)黨員、自主擇業(yè)的大中專學校畢業(yè)的學生黨員和部隊復員退伍黨員受雇于非公有制企業(yè)后，他們就成為了非公有制企業(yè)的流動黨員。 由于流動黨員的數(shù)量越來越多，流動的范圍愈來愈廣，從而使非公有制企業(yè)流動黨員的來源、生活環(huán)境和思想意識形成日趨復雜化。同時，流動黨

2、員中出現(xiàn)了不少“隱形黨員”、“口袋黨員”，他們把自己混同普通百姓，根本不注重先鋒模范作用發(fā)揮，甚至有的流動黨員還不如普通百姓。這樣，不僅給非公有制企業(yè)黨建工作帶來了新的難度，而且制約著黨的先進性建設(shè)和黨的執(zhí)政能力的提升，阻礙社會主義和諧社會的構(gòu)建。因此，在新形勢下，加強非公有制企業(yè)流動黨員的教育管理，注意研究其先鋒模范作用的發(fā)揮機制，具有十分重要的現(xiàn)實意義。 目前，盡管有關(guān)部門重視加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，使其黨組織的組建面不

3、斷擴大，企業(yè)員工中的黨員人數(shù)逐步增加，并出現(xiàn)了一批先鋒模范作用發(fā)揮得出色的先進典型；但從總體上看，非公有制企業(yè)流動黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮仍然是黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)。非公有制企業(yè)存在黨組織職能定位不準確、黨組織和黨員管理體制不健全、黨組織負責人職責履行不到位、黨組織家族化傾向嚴重等問題。造成這些問題的主要原因有理論上的困惑、認識上的偏差、制度上的不健全、管理方式上的落后。要解決這些問題，首先必須堅持以科學的理論作指導，不斷解放思想，更新觀

4、念，與時俱進；其次要把非公有制企業(yè)黨組織定位為“企業(yè)職工群眾的政治核心”、“團結(jié)和領(lǐng)導非公有制企業(yè)主的工作基礎(chǔ)”；其三，要探索非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置的有效形式和管理模式；其四，要加大教育黨員的力度，采取多種措施選好配強黨組織負責人；其五，要加強對黨員的監(jiān)督管理，積極矯正黨組織家族化的傾向；其六，要重視構(gòu)建激勵機制，激發(fā)流動黨員的工作潛能；其七，要樹立“全國黨建工作一盤棋”的思路，加強網(wǎng)絡(luò)管理。 論文是在調(diào)研湖南益陽、浙江杭州、溫

5、州等地的非公有制企業(yè)流動黨員作用發(fā)揮情況的基礎(chǔ)上，借鑒前人的研究成果，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，結(jié)合政治學、管理學、社會學等相關(guān)知識和理論，運用理論分析和實證研究等方法，緊緊圍繞現(xiàn)階段我國非公有制企業(yè)流動黨員作用發(fā)揮機制這個主題而寫成的，它客觀地分析了當前我國非公有制企業(yè)流動黨員先鋒模范作用發(fā)揮的現(xiàn)狀及其存在問題的原因，結(jié)合實踐，提出了一些針對性和操作性較強的有利于非公有制企業(yè)流動黨員先鋒模范作用發(fā)揮的思路和觀點，對非公