談心談話工作手冊(cè)

1、黨支部談心談話制度在黨內(nèi)廣泛開(kāi)展談話談心活動(dòng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、增進(jìn)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展的有效途徑和形式，對(duì)于加強(qiáng)黨的自身建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性具有重要意義。建立并逐步完善定期談話談心制度，是近年來(lái)開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)，也是構(gòu)建黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一項(xiàng)重要任務(wù)。為把先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)規(guī)范起來(lái)，轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性、長(zhǎng)期性黨組織活動(dòng)，特制定本制度。一、談話目的及時(shí)了解領(lǐng)導(dǎo)

2、干部的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活情況，既肯定成績(jī)、指出不足，又明確方向、鞭策鼓勵(lì)；既虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，又切實(shí)幫助解決實(shí)際困難，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行教育引導(dǎo)，防止矛盾積累激化。二、范圍對(duì)象州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。州局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）負(fù)責(zé)人、分管科室部門(mén)負(fù)責(zé)人之間。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間。黨員與黨員之間。三、方式方法四、談心談話要求集體提醒、小型座談、集體面談等由黨組織根據(jù)隊(duì)伍情況靈活安排；單獨(dú)談心實(shí)行定期

3、或不定期方式，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間、領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人之間談心每年至少1次；州局（公司）黨組書(shū)記每年至少約談1次縣級(jí)局黨支部書(shū)記和機(jī)關(guān)黨支部，各部門(mén)負(fù)責(zé)人，與黨組班子成員至少談心談話1次；黨組其他班子成員與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人每年至少談心談話1次。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新問(wèn)題，增加談話頻次、擴(kuò)大談話范圍、提高談話質(zhì)量。開(kāi)展約談或談心談話要做到有思考、有準(zhǔn)備、有記錄，突出針對(duì)性，對(duì)著問(wèn)題談。個(gè)別談話根據(jù)黨員干部或員工實(shí)際情況及

4、時(shí)進(jìn)行。談心活動(dòng)原則上要求記錄。其中，集體提醒內(nèi)容不需單獨(dú)記錄，只需要在相應(yīng)支部大會(huì)、學(xué)習(xí)、組織生活會(huì)等記錄中反映；小型座談、集體面談、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間的談心活動(dòng)，由黨建工作科專(zhuān)人記錄；領(lǐng)導(dǎo)干部與分管部門(mén)負(fù)責(zé)人談心由分管部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行記錄；有關(guān)個(gè)別談話、被動(dòng)訪談可根據(jù)談話內(nèi)容重要程度指定專(zhuān)人或協(xié)商記錄。談心記錄要談話人、被談話人、記錄人簽字確認(rèn)，并及時(shí)交黨建工作科存檔。談心雙方要端正態(tài)度，做到與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)，要突出一個(gè)“真”字，講真