網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)與機遇

1、網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)與機遇網(wǎng)絡(luò)時代企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)與機遇1網(wǎng)絡(luò)時代的背景下給企業(yè)黨建工作的開展所帶來的挑戰(zhàn)1.1給企業(yè)員工的思想意思帶來很大的影響在當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展形勢下，企業(yè)黨員的流動性變得更為頻繁，不利于整體的凝聚力提高。然而，網(wǎng)絡(luò)時代背景下，它所具有的兩面性會對企業(yè)員工的思想意識、價值觀念以及道德理念方面形成很大的沖擊，這種沖擊的影響是潛移默化式的，網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)的應(yīng)用在提高了信息傳播速度和范圍的同時也造成了很多低俗信息的蔓延，

2、這對于企業(yè)的黨建工作建設(shè)是極為不利的。1.2給具體的黨建工作方式帶來不利影響從當(dāng)前我國大部分的企業(yè)黨建工作開展的方式來看，對于各種所需的文件資料還是靠紙質(zhì)打印為主，對于信心公告的發(fā)放還是以人工為主，這會造成很大的人力資源浪費，并且效率也不是很高，在網(wǎng)絡(luò)化的影響下，可以使資料的查閱、信息的傳達以及會議的召開等以自動、遠程的方式進行，極大的節(jié)省了時間投入，因而需要企業(yè)予以重視。另外，網(wǎng)絡(luò)時代的到來也在側(cè)面要求企業(yè)對傳統(tǒng)的、單一的、枯燥的黨建

3、方式開展進行全面的創(chuàng)新優(yōu)化，這樣才是和時代的發(fā)展規(guī)律和潮流特點相一致的。1.3對企業(yè)黨建工作的理念產(chǎn)生變化網(wǎng)絡(luò)時代背景下，企業(yè)的黨建工作理念會有很大的變化，從過去一教育者為主導(dǎo)的模式轉(zhuǎn)變?yōu)辄h建雙方同為主體的新的模式。傳統(tǒng)的黨建工作特點是黨的組織和領(lǐng)導(dǎo)者處于一種主動的地位，對于黨建活動的開展是由上級領(lǐng)導(dǎo)來決改變了舊的工作方式和理念基礎(chǔ)上，改變了雙方的地位，使企業(yè)上下形成一種積極和諧的氛圍。企業(yè)黨建工作者可以利用網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢，建立具有時代

4、特點的、符合員工實際的工作交流平臺，可以以一種平等親和的身份與員工進行更為人性化的交流溝通，了解員工的實際狀況，把握員工的思想動態(tài)，像網(wǎng)絡(luò)論壇就是一個很好的例子，這樣可以充分把握員工的心聲，使黨建工作的實效性得到加強，同時也可以起到很好的監(jiān)督監(jiān)管作用。2.3為企業(yè)黨建工作的開展提供了新的陣地網(wǎng)絡(luò)時代化的發(fā)展使得人們的生活方式和生活觀念有了很大的改變，逐漸成為了實際生活中不可缺失的一部分，它的資源豐富性的特點在為企業(yè)黨建工作提供便利的同時

5、也給其他消極的腐朽思想的傳播提供了可乘之機，不利于黨建工作的順利穩(wěn)定進行，因此，企業(yè)黨建管理者需要把企業(yè)最先進的最具有代表性的內(nèi)容及時的進行傳播，把它網(wǎng)絡(luò)化作為新的工作陣地，引導(dǎo)企業(yè)員工積極樹立正確科學(xué)的意識，形成正確的“三觀”從而增強企業(yè)的凝聚力。3在網(wǎng)絡(luò)時代背景下如何加強企業(yè)黨建工作3.1重視對企業(yè)基層黨建工作隊伍的塑造企業(yè)要在網(wǎng)絡(luò)時代下取得更好的黨建效果，首要的前提就是有一支專門的黨建隊伍，這個隊伍要具有素質(zhì)高、管理經(jīng)驗豐富且熟練