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1、加強(qiáng)基層財(cái)政干部培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告摘要:基層財(cái)政干部培訓(xùn)關(guān)系到財(cái)政職責(zé)的履行效果也直接關(guān)系到國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)政策的貫徹落實(shí)。建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍,對(duì)我們更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、加快建立和完善公共財(cái)政體制具有十分重要的意義。本文通過(guò)對(duì)我縣財(cái)政干部基本情況的描述、指出了我縣財(cái)政干部培訓(xùn)中存在的不足,并提出以建立干部培訓(xùn)工作的管理機(jī)制為抓手,創(chuàng)新培訓(xùn)方式和方法、完善培訓(xùn)內(nèi)容、充實(shí)培訓(xùn)師資、加強(qiáng)培訓(xùn)成果的利用、建立獎(jiǎng)懲制度等,全方位
2、的加強(qiáng)財(cái)政干部的培訓(xùn)工作。關(guān)鍵詞:財(cái)政干部培訓(xùn);不足;思考財(cái)政部門(mén)是政府的經(jīng)濟(jì)大管家,是一個(gè)地位非常重要的綜合管理部門(mén),在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展中起著決策與執(zhí)行的雙重作用。財(cái)政干部素質(zhì)如何,關(guān)系到財(cái)政職責(zé)的履行效果也直接關(guān)系到國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)政策的貫徹落實(shí)。建設(shè)一支高素質(zhì)的財(cái)政干部隊(duì)伍,對(duì)我們更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)、加快建立和完善公共財(cái)政體制具通過(guò)以上統(tǒng)計(jì)資料,可以看出我縣財(cái)政干部隊(duì)伍存在以下幾個(gè)方面的特點(diǎn):一是初始學(xué)歷層次不高。最高
3、學(xué)歷為本科的人數(shù)占比雖達(dá)65.31%,但除了新錄用人員,畢業(yè)于全日制院校??萍耙陨系牟欢啵蠖鄶?shù)干部是通過(guò)在職教育取得的成人學(xué)歷,掌握的知識(shí)深度存在缺陷,自學(xué)能力相對(duì)較低。一些干部甚至工作以后就沒(méi)有再接受過(guò)更高學(xué)歷的深造。二是人員老化,梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不合理。35周歲以上干部占81.12%,成為我縣財(cái)政系統(tǒng)的中堅(jiān)力量,但35歲以下干部?jī)H占18.87%,新鮮力量補(bǔ)充不足。三是知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠合理。從職稱級(jí)別情況看,高中級(jí)職稱占比61.22%,情況總體
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