完善婦兒工委工作機制調(diào)研與思考向榜樣看起演講稿

1、完善婦兒工委工作機制調(diào)研與思考市婦兒工委辦按照省、婦兒工委辦要求，結(jié)合實際，制定了相應(yīng)的組織制度、工作制度、監(jiān)測評估制度等，并和相關(guān)部門認(rèn)真履職，各盡其責(zé)，形成了黨委重視、政府主導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)、全社會參與的工作格局和良好的運行機制。一、目前工作機制運行狀況一是組織部署到位。我市每年年初根據(jù)全市婦女兒童工作發(fā)展?fàn)顩r，研究制定出切實可行的工作方案，并召開全市婦女兒童工作會議，對兩規(guī)實事項目及重點工作進(jìn)行年度部署和總結(jié)，對各項指標(biāo)進(jìn)行層層分解

2、，與17個鎮(zhèn)（街道）和市婦兒工委各成員單位簽訂了《婦女兒童工作目標(biāo)責(zé)任制》，形成責(zé)任明確、任務(wù)到位、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。二是宣傳培訓(xùn)到位。每年都召開全市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)計監(jiān)測工作會議暨培訓(xùn)班，全市婦兒工委10個成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒工委辦副主任及統(tǒng)計局分管負(fù)責(zé)人參加培訓(xùn)。會議上目前，我市還沒有落實編制政策，婦兒工委辦的專職干部都是婦聯(lián)干部兼職，而這些兼職婦聯(lián)干部要承擔(dān)婦聯(lián)兩個或三個部長職務(wù)。（二）經(jīng)費不足我市婦兒

3、工委常年辦公經(jīng)費最高不過2萬元，面對上百萬的人口，這點工作經(jīng)費僅能維持日常的機構(gòu)運轉(zhuǎn)，根本不可能有大的作為，一些有創(chuàng)意性的工作與活動常常因經(jīng)費制約而無法有效地開展。其次，一些婦女兒童實事項目目標(biāo)缺乏足夠的資金支持。如“兩癌救助項目，單親特困母親幫扶，婦女兒童活動中心陣地建設(shè)等必須有相應(yīng)的資金。一方面向市、省爭取獎補資金難度比較大。目前，我市僅有35個村被評為省、市示范婦女兒童之家，爭取到一定的補助資金，添置了一些必要的設(shè)施。但還有218