學(xué)習(xí)拿3000工資與30000工資的區(qū)別一文心得體會(huì)20篇

1、學(xué)習(xí)《拿學(xué)習(xí)《拿30003000工資與工資與3000030000工資的區(qū)別》一文心工資的區(qū)別》一文心得體會(huì)得體會(huì)2020篇篇一認(rèn)真學(xué)習(xí)了《拿3000工資與30000工資的區(qū)別5張聊天記錄讓你醍醐灌頂》，文章對(duì)比闡述了普通員工和優(yōu)秀員工在剛?cè)肼殨r(shí)、對(duì)待問(wèn)題、執(zhí)行力、個(gè)性、下班后、工作重點(diǎn)、溝通、對(duì)待批評(píng)、職業(yè)規(guī)劃等方面的差距，引人深思。普通員工默守陳規(guī)，不思進(jìn)取，不擔(dān)責(zé)，推一把，動(dòng)一下，等、靠、要思想嚴(yán)重，職業(yè)生涯也必將庸庸碌碌，無(wú)所作為

2、。優(yōu)秀員工不斷學(xué)習(xí)，不斷探索，勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)責(zé)，終將發(fā)光，創(chuàng)造一生的輝煌。作為水務(wù)員工，時(shí)刻把優(yōu)秀員工作為學(xué)習(xí)的榜樣，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，牢記企業(yè)是我家的理念，用經(jīng)營(yíng)“小家的熱情和活力來(lái)對(duì)待水務(wù)這個(gè)“大家”，時(shí)刻保持高昂的工作激情，通過(guò)不斷的努力和拼搏，塑造職場(chǎng)輝煌，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，同時(shí)打造出幸福、和諧的水務(wù)大家園。篇二3月19日下午，水廠辦公室組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)陳陽(yáng)董事長(zhǎng)要求轉(zhuǎn)發(fā)的《拿3000工資與30000工資的區(qū)別，5張聊天

3、記錄讓你醍醐灌頂》一文，學(xué)習(xí)之后，大家進(jìn)行了熱烈的討論，每名職工都認(rèn)真談了自己的想法，大家感觸頗深：第一、責(zé)任心是做好一切工作的前提，工作干的好不好，責(zé)任心是第一位的，作為企業(yè)的一名員工，要把較強(qiáng)的責(zé)任心放在第一位。時(shí)準(zhǔn)確地完成工作。隨時(shí)工作年限的增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累，要多思考，轉(zhuǎn)變工作方法提高工作能力。作為水務(wù)新人的我，首先要以正確的態(tài)度、強(qiáng)烈的責(zé)任感去完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)工作。責(zé)任感是一個(gè)人的思想素質(zhì)、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映

4、。有了責(zé)任感就有積極主動(dòng)的態(tài)度，深入扎實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。其次要帶著激情去工作，激情是工作的動(dòng)力，缺乏激情，疲憊懶散，很可能一事無(wú)成。三是要帶著感恩做工作。正如一位哲人所說(shuō)，心態(tài)決定一切。心態(tài)正確就會(huì)迸發(fā)出干勁和活力，感到工作愉悅。在工作中需要我勤于思考，需要我用心去體會(huì)，需要我在工作上更認(rèn)真努力、扎實(shí)的去付出，才能獲得更好的回報(bào)。篇四近日，園林服務(wù)處組織學(xué)習(xí)了《拿3000工資與30000工資的區(qū)別5張聊天記錄讓你醍醐灌頂》一文。

5、文中的小史與小劉截然不同的工作態(tài)度，讓我想到了一句話“工作質(zhì)量的高低主要取決于用心的程度，認(rèn)真是將工作做完，而用心才能將工作做好”。之前聽(tīng)一個(gè)事業(yè)上比較出色的前輩談經(jīng)驗(yàn)，說(shuō)無(wú)論是什么職位，做什么工作，都需要多想一想，考慮一下領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)，如果你能在做一件事之前，站在上司的角度去考慮問(wèn)題，換位思考，就知道什么樣的工作成果才是領(lǐng)導(dǎo)希望看到的了。對(duì)于初入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，做的工作比較偏重于執(zhí)行層面，除了保證按質(zhì)量完成，不出差錯(cuò)以外，可能自我發(fā)揮的空