人員需求計(jì)劃表

1、人員需求計(jì)劃表序號(hào)需求部門(mén)崗位名稱人數(shù)年齡性別學(xué)歷及專業(yè)工作描述1運(yùn)營(yíng)、招商配送主管140歲以下男大專及以上物流專業(yè)優(yōu)先1.根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)制定相應(yīng)的配送流程；2.對(duì)配送業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；3.負(fù)責(zé)配送隊(duì)伍的組建與維護(hù)、定期對(duì)配送人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法教育；4.監(jiān)督檢查配送作業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司配送業(yè)務(wù)的流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；5.按照配送的產(chǎn)品性質(zhì)，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線上客戶的產(chǎn)品，使配送成

2、本最小化；6.確保貨品及時(shí)送到及控制所有有關(guān)文件、單據(jù)的簽收及保存妥當(dāng)；7.制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)；8.安排車輛維修、負(fù)責(zé)配送人員管理及作業(yè)培訓(xùn)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。2客服主管135歲以下女大專及以上1、負(fù)責(zé)日常訂單處理工作；2、參與總結(jié)數(shù)據(jù)分析與匯總；3、對(duì)客戶、單據(jù)員、司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)；4、協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)主管進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、客戶問(wèn)題的處理工作5、具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。7叉車工140歲以下不限高中及以上1、

3、按照工作安排，負(fù)責(zé)做好各類物資的叉運(yùn)工作。2、嚴(yán)格遵守《安全操作規(guī)程》駕駛、操作叉車，并認(rèn)真做好車輛日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保叉車安全、整潔。3、服從工作安排，聽(tīng)從指揮，不拖延時(shí)間，及時(shí)提供車輛服務(wù)。8司機(jī)245以下男高中及以上1、根據(jù)發(fā)貨單明細(xì)安全正確運(yùn)送貨物到指定客戶。2、根據(jù)收貨單到指定地點(diǎn)提取貨物，對(duì)貨物異常情況及時(shí)負(fù)責(zé)人聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的日常管理維護(hù)，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)、年審；4、協(xié)助部門(mén)完成其他工作。9裝卸工245歲以