招聘規(guī)劃書(shū)（拿來(lái)即用）

1、：1深圳市某有限公司年度招聘規(guī)劃書(shū)深圳市某有限公司年度招聘規(guī)劃書(shū)第一章第一章總則一、目的一、目的：為了促進(jìn)公司人力資源高效穩(wěn)定的發(fā)展，規(guī)范公司招聘管理，有效地甄選、錄用各類(lèi)人才，同時(shí)為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備精英，強(qiáng)化提升人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，特制定本方案。二、適用范圍二、適用范圍：適用于公司深圳某公司總部和所屬分公司的深圳某公司總部和所屬分公司的所有崗位的招聘錄用活動(dòng)。三、權(quán)責(zé)三、權(quán)責(zé)：由AHR管理中心主導(dǎo)，各相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。四、招聘原則四、招聘原

2、則：4.1.4.1.優(yōu)先錄用原則優(yōu)先錄用原則：在出現(xiàn)職位空缺時(shí)，優(yōu)先進(jìn)行內(nèi)部招聘，擇優(yōu)錄取內(nèi)部?jī)?yōu)秀應(yīng)聘者，內(nèi)部招聘無(wú)法滿(mǎn)足時(shí)則選擇外部招聘；4.24.2雙向選擇原則雙向選擇原則：是指應(yīng)聘者與公司本著雙方公平、公開(kāi)、公正、自由和擇優(yōu)選擇的原則。第二章第二章招聘管里招聘管里一、招聘渠道分析招聘渠道分析招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn)分析招聘渠道優(yōu)缺點(diǎn)分析途徑途徑優(yōu)點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)缺點(diǎn)適合招聘人員適合招聘人員獵頭1、效率高，招聘有的放矢，節(jié)省人力；成本過(guò)高（中介成功

3、的人員年薪的20％－50％）；有著企業(yè)本身企業(yè)中高層管理人員：3費(fèi)）4、參加大型高端人才市場(chǎng)招聘會(huì)：20000元（例：群英會(huì)等）獵頭費(fèi)獵頭費(fèi)200000通過(guò)獵頭公司招聘高端人才費(fèi)用合計(jì)合計(jì)240000元四、招聘計(jì)劃實(shí)施四、招聘計(jì)劃實(shí)施4.14.1人才市場(chǎng)招聘安排人才市場(chǎng)招聘安排序號(hào)序號(hào)招聘會(huì)名稱(chēng)招聘會(huì)名稱(chēng)參加時(shí)間參加時(shí)間參加次數(shù)參加次數(shù)招聘層次招聘層次01惠州人才市場(chǎng)2月至12月份每月1次11中、基層招聘023月份1036月份1049月