組織推動主管崗位知識

1、專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方組織推動主管崗位知識崗位知識包括本崗位所應(yīng)具有的專業(yè)知識及分析知識，專業(yè)知識就是完成該崗位業(yè)務(wù)的專門知識，旨在使崗位人員不斷優(yōu)化升級本崗工作。本手冊示范性提供專業(yè)知識相關(guān)內(nèi)容，此部分內(nèi)容要在工作過程中不斷補充。分析知識就是分析知識就是對崗位專業(yè)業(yè)務(wù)進行深入分析所依據(jù)的知識。組織推動主管必須掌握的專業(yè)知識有：1.

2、戰(zhàn)略執(zhí)行2.企業(yè)文化推廣3.管理體制改革4.各種企業(yè)機制應(yīng)用……試點方案案例創(chuàng)新型企業(yè)試點方案專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需文檔下載最佳的地方理單位。二、企業(yè)根據(jù)國科發(fā)政字［2006］110號文件附件的要求填寫試點內(nèi)容，并結(jié)合自身實際進一步突出重點。三、試點工作負(fù)責(zé)人應(yīng)為企業(yè)負(fù)責(zé)人或主管負(fù)責(zé)人，試點工作負(fù)責(zé)人和聯(lián)絡(luò)員應(yīng)作為試點工作組織的成員。四、試點內(nèi)容、工

3、作重點、保障措施、計劃進度及階段目標(biāo)應(yīng)明確具體且盡可能量化，以便檢驗和考核。五、本方案需打?。ˋ4），若手寫需用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要工整清楚。六、凡不填內(nèi)容的欄目，均用“—”表示。七、如內(nèi)容較多不夠填寫，可以適當(dāng)附頁。八、中央企業(yè)、企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研院所將本方案一式三份分別報科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會各一份；地方推薦的高新技術(shù)企業(yè)及其他依靠技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)將本方案一式四份分別報科技部、國務(wù)院國資委、全國總工會及地方推薦部門各一份