勞務合作協(xié)議書(標準本)

1、勞務合作協(xié)議書勞務合作協(xié)議書甲方：東莞市美港電子科技有限公司乙方：東莞市鴻生實業(yè)投資有限公司橋頭分公司為了滿足甲方生產需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規(guī)，根據甲方生產發(fā)展的需要，經雙方友好、公平、平等、自愿協(xié)商的原則，就乙方向甲方提供勞務工（含小時工）事宜，雙方就相關事項達成以下協(xié)議：一：合同時間人數(shù)一：合同時間人數(shù)：2018年02月07日至2019年02月06日止，人數(shù)為名，年

2、齡16歲至42歲，合同期滿經雙方協(xié)商可繼簽協(xié)議。二：薪資方面：二：薪資方面：1、甲方給乙方的薪資為15元小時【不含稅】，包括正常加班和節(jié)假日加班。2、甲方給乙方的保底工時為260小時月，不足260小時的按260小時計算，超出部分按實際工時計算，但如有遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象的則沒有此保底，乙方勞務工上班不滿四天離職的甲方有權不結算工資，但上班滿四天，含四天的甲方方必須結算工資給乙方。3、甲方保證每月的25日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日提

3、前或順延，乙方必須在甲方指定的時間、地點下發(fā)放給員工，甲方有權監(jiān)督乙方對員工的工資發(fā)放，由此導致的任何薪問題由乙方負責。4、乙方公司結賬賬戶為：公司賬戶戶名：東莞市鴻生實業(yè)有限公司橋頭分公司，賬號：44001778408053010644開戶銀行：中國建設銀行股份有限公司黃江鎮(zhèn)支行，賬戶戶名：夏秋豪（公司法人代表）。乙方非以上公、私賬戶外任何人不能代表乙方公司辦理財務手續(xù)。5、乙方派一名駐廠管理員，以保證員工的穩(wěn)定性，管理員的薪資為30

4、00元每月。三：甲方的權利和義務：三：甲方的權利和義務：1、甲方向乙方提供本廠招聘的真實資料，包括企業(yè)簡介、招工簡章等所需的有效的宣傳資料。2、甲方只在本廠門口接收乙方送來的員工。3、甲方有權對乙方送來的員工按本公司要求進行嚴格的面試、審核、，對于面試不合格的員工甲方有權不錄取，且乙方必須無條件帶回。4、甲方有權乙方送來并經面試合格的員工進行標準的生產技能培訓，對于不培訓不合格或不配合培訓的員工甲方有權要求乙方無條件帶回。（但培訓時間不

5、能超過2個工作日）5、甲方有權按本公司規(guī)章制度對乙方的勞務工進行生產和生活的管理，對于違反規(guī)章制度的員工甲方有權按規(guī)章制度合理進行處罰，有涉及造成甲方財產損失的甲方將從乙方總利利潤中扣除，乙方不得有異議。6、甲方負責為乙方員工及管理人員免費提供食宿食宿標準和其正式工，不得扣任何費用，【宿舍水電費用平攤】。7、甲方不得以任何理由把乙方的勞務工招聘為正式工，乙方離職的員工三個月內甲方不得招聘為正式工，否則，該員工仍為乙方的勞務員工，且每月照

6、常發(fā)工資給乙方。8、乙方員工在甲方工廠上班發(fā)生工傷，由甲方負責。9、甲方在每月的15日提供上月的工時及考勤記錄給乙方，經乙方駐廠管理員及員工本人確認無誤簽名。10、甲方為乙方勞務員工提供符合國家勞動標準的工作場所和條件，不得安排乙方提供的勞務工從事有毒有害及有危險性的工作，并對勞務工進行崗位安全、衛(wèi)生培訓教育及日常的學生安全衛(wèi)生管理，無償提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品。四：乙方的權利和義務四：乙方的權利和義務1、乙方必須按甲

7、方所提供的公司簡介和招聘資料對員工進行招工宣傳，乙方不得有虛假宣傳或對員工有欺騙行為。2、乙方在簽合同前必須向甲方提供本公司的《營業(yè)執(zhí)照》、《勞務派遣經營許可證》等相關資料。3、乙方必須將所有員工輸送甲方公司門口，供甲方面試、挑選、考核、。4、乙方對于未經過甲方面試錄用的或培訓不合格的員工無條件帶回，且甲方不負任何責任。5、乙方派一名駐廠管理員，管理員主要負責協(xié)調甲方對員工的管理，并協(xié)助甲方辦理員工的入離職手續(xù)，核對工時及考勤，并保證通

8、迅24小時暢通，甲方有事時管理員必須在30分鐘內趕到工廠內指定地點。6、乙方輸送的人員不得有彝族、藏族、維吾族和外國非法勞務人員，不能故意輸送有刑事或民事訴訟的員工，不得故意輸送有重大身體健康隱患，含有心、腦血管以及精神存在問題的員工，男員工不得有染發(fā)、長發(fā)、戴耳環(huán)等非主流現(xiàn)象，且所輸送員工必須經過甲方的嚴格面試、考核。7、乙方員工做滿七天即一周滿56個小時的包括自離的員工甲方必須結算工資，乙方員工在甲方工廠工作沒滿一個月有辭工的【有生

9、病，家里有紅白喜事】甲方必須結算工資給乙方、乙方在工人離廠前必須補充人員給甲方。協(xié)議期限內乙方不得大規(guī)模的撤走員工，否則視為乙方違約，且甲方有權對乙方進行罰款并追究法律責任。8、乙方應對接觸到的甲方的商業(yè)秘密進行嚴格保密。未經甲方事先書面同意，乙方不得在其廣告、宣傳或其他公開資料中使用。9、乙方在收到甲方工資及管理費后必須及時給員工發(fā)放工資，且乙方必須在甲方指定的時間、地點、監(jiān)督下發(fā)放員工工資，由此導致的任何薪資薪問題由乙方負責。10、

10、在協(xié)議期內被甲方辭退或辭職的員工乙方必須當天帶走，超過每天的18：00時間的次日必須帶走，否則甲方方按一天20元的食宿標準收取乙方的費用。五：特殊事項五：特殊事項：如因地振、火災、政府拆遷、國家政策調控或其它不可抗拒因素導致需要終止合同或協(xié)議續(xù)延的，雙方可提前5—10天通知對方，雙方協(xié)商結清應付工資及相關費用后，協(xié)商解除本協(xié)議，不屬違約行為，無需補償任何費用。六：本協(xié)議書到期時，因合同期滿或雙方協(xié)議終止協(xié)議的乙方所屬人辦理出廠手續(xù)，雙方