21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的10大特質(zhì)

1、21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)的10大特質(zhì)企業(yè)里到處都是先知。真正的先知不在寺廟或教堂里，他們更可能出現(xiàn)在企業(yè)的董事會(huì)議室。那么，何謂企業(yè)先知？辭典中的定義是，先知是那些知曉神秘奧妙的人，能憑直覺(jué)感悟真理。但是除非你能明白他們所運(yùn)用的原則，否則他們的高效率只能象謎一樣令你難解。他們行事正直，追求遠(yuǎn)景時(shí)充滿(mǎn)激情和愛(ài)心，并能喚醒他們所接觸的每個(gè)人的全部潛力。企業(yè)先知具有某些明顯可辨的特質(zhì)。在即將來(lái)臨的世紀(jì)里，變革之迅疾，超乎世人想像，企業(yè)先知的這些特

2、質(zhì)將變得至關(guān)重要。你不妨根據(jù)下面提到的品質(zhì)、人生態(tài)度和運(yùn)作策略來(lái)對(duì)照一下你自己，找出自身具有多少這些特質(zhì)。絕對(duì)誠(chéng)實(shí)。經(jīng)營(yíng)企業(yè)成功的第一個(gè)秘訣是只講實(shí)情，絕不出爾反爾。對(duì)銀行、顧客、董事會(huì)各一套、八面玲瓏的生意人只會(huì)自招麻煩。在歪曲真象、凡事遮掩的環(huán)境中，人們的身心得不到盡情放松。而誠(chéng)實(shí)卻使每個(gè)人竭盡所能。換句話說(shuō)，正直的品性是個(gè)人和企業(yè)走向成功的工具，而不僅是一種美德。作為企業(yè)先知，他們從不自欺，甚至誠(chéng)實(shí)得不近人情。他們渴望真知

3、，盡管這種追求有時(shí)帶給他們個(gè)人的是苦痛。公正。嚴(yán)守公正是企業(yè)先知的超人之處。他們說(shuō)到做到，從不口是心非。凡事恪守公正一致。KLAInstruments(編者譯:肯利儀器公司)的KenLevy(利維)帶領(lǐng)其公司共渡難關(guān)時(shí)，有一次會(huì)議伊始他宣布：“今天我宣布全體管理人員減薪10%。公司里我的薪水比許多人高，所以我的薪水降低20%。”結(jié)果與會(huì)者非但沒(méi)有抱怨減薪，反倒要求利維自己只減薪10%，但他不為所動(dòng)。這一極為公正的措施登時(shí)在公司內(nèi)

4、引起轟動(dòng)，員工的士氣不僅沒(méi)有低落，反而愈加高漲。自我學(xué)習(xí)。人天生需要學(xué)習(xí)。停止學(xué)習(xí)之日，便是人生命終結(jié)之時(shí)。企業(yè)先知特別注重自我學(xué)習(xí)。他們清楚認(rèn)識(shí)到人的靈、魂、體是行動(dòng)之本，因而極其重視反省個(gè)人的動(dòng)機(jī)、過(guò)去和感情。他們不僅自己勤學(xué)不怠，也樂(lè)于幫助他人學(xué)習(xí)。他們也崇尚調(diào)查和探索。反教條精神。企業(yè)先知往往對(duì)教條很反感，經(jīng)常對(duì)有組織的宗教遠(yuǎn)而敬之。也就是說(shuō)，他們努力避免接觸導(dǎo)致各種不同信仰的思想觀念。摩托羅拉（Motola)的

5、BobCalvin（鮑勃）曾說(shuō)平衡。企業(yè)先知應(yīng)密切注意在如下4個(gè)主要方面保持自己生活的平衡：親情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社區(qū)生活（包括社會(huì)生活和政治生活）。工作和親情之間的平衡通常是產(chǎn)生問(wèn)題的根源。許多人試圖借工作來(lái)滿(mǎn)足對(duì)親情的渴求或者相反，結(jié)果卻一團(tuán)糟。部分原因是時(shí)間管理不善，但更根本的原因在于沒(méi)有努力保持平衡。理性與情感、家庭與工作、將來(lái)與現(xiàn)在，這一切是毀滅我們的內(nèi)部不和與分裂的根源。但是，只要做出適當(dāng)?shù)呐Γ?/p>