5培訓服務協(xié)議

1、第1頁，共2頁員工培訓服務協(xié)議甲方：方：乙方：方：身份證號身份證號：為了構建穩(wěn)定、和諧勞資關系，明確甲、乙雙方的權利和義務。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第22條和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。一、一、甲方的權利義務甲方的權利義務（1）甲方根據企業(yè)及員工個人成長的需求，同意出資對乙方進行培訓，乙方培訓合格后，必須在甲方單位工作達到約定的服務年限

2、。（2）甲方應支付的培訓費用包括：培訓所需的培訓費、教材費以及乙方培訓期間的工資待遇等其他費用。（3）有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。二、乙方的權利義務二、乙方的權利義務（1）乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出的學習目標與要求并能就所培訓內容與甲方公司員工分享學習。（2）保證在培訓期服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定并定期向甲方溝通，匯報學習情況。（3）保證在培訓期結束后服從甲方分配及

3、工作安排，服務期限達到合同約定年限。三、服務年限的規(guī)定三、服務年限的規(guī)定（1）甲乙雙方除應付遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協(xié)議中約定服務期限，勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至本協(xié)議服務期滿。（2）服務年限約定：本次培訓協(xié)議服務年限為2年，自年月日起，至年月日止。本次乙方的培訓內容為：。四、違約責任四、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1.在培訓期內違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方的獎懲規(guī)定執(zhí)行；2.協(xié)議期半年內辭

4、職，應向公司補償培訓費用100%；協(xié)議期一年內辭職應向公司補償培訓費用60%；如兩年內辭職應向公司補償培訓費用30%；3.如員工違反協(xié)議，需補償的培訓費用將從員工工資中自動扣除；4.培訓中途自行終止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；5.在服務期內，乙方為了辭職但又不想支付賠償金而怠于履行職責情形嚴重，或者故意嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者違法違規(guī)，致使甲方解除勞動合同的，乙方參照本協(xié)議第四大條第2小條支付違約金。五、五

5、、其他事項其他事項本協(xié)議一式兩份，甲方執(zhí)兩份，雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效，協(xié)議簽署后，如發(fā)生未盡事宜，雙方應及時溝通，妥善處理。甲方：（蓋章處）乙方：委托代表人：日期：年月日日期：年月日第1頁，共2頁員工培訓服務協(xié)議甲方：方：乙方：方：身份證號身份證號：為了構建穩(wěn)定、和諧勞資關系，明確甲、乙雙方的權利和義務。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第22條和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》有關規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等互惠、協(xié)商一致

6、的基礎上達成如下條款，以共同遵守。一、一、甲方的權利義務甲方的權利義務（1）甲方根據企業(yè)及員工個人成長的需求，同意出資對乙方進行培訓，乙方培訓合格后，必須在甲方單位工作達到約定的服務年限。（2）甲方應支付的培訓費用包括：培訓所需的培訓費、教材費以及乙方培訓期間的工資待遇等其他費用。（3）有權對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現進行懲處。二、乙方的權利義務二、乙方的權利義務（1）乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出

7、的學習目標與要求并能就所培訓內容與甲方公司員工分享學習。（2）保證在培訓期服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定并定期向甲方溝通，匯報學習情況。（3）保證在培訓期結束后服從甲方分配及工作安排，服務期限達到合同約定年限。三、服務年限的規(guī)定三、服務年限的規(guī)定（1）甲乙雙方除應付遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協(xié)議中約定服務期限，勞動合同期滿，勞動合同應當續(xù)延至本協(xié)議服務期滿。（2）服務年限約定：本次培訓協(xié)議服務年限為2年，自

8、年月日起，至年月日止。本次乙方的培訓內容為：。四、違約責任四、違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：1.在培訓期內違反了甲方的管理和規(guī)定，按甲方的獎懲規(guī)定執(zhí)行；2.協(xié)議期半年內辭職，應向公司補償培訓費用100%；協(xié)議期一年內辭職應向公司補償培訓費用60%；如兩年內辭職應向公司補償培訓費用30%；3.如員工違反協(xié)議，需補償的培訓費用將從員工工資中自動扣除；4.培訓中途自行終止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；