員工培訓服務期協(xié)議

1、員工培 工培訓服務期協(xié)議 協(xié)議甲方(用人單位)： 乙方(職工)：名稱： 姓名：法定代表人： 身份證號碼：地址： 現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：1、根據(jù)甲、乙雙方

2、 年 月 日簽訂的勞動合同，乙方受聘為甲方的 崗位，勞動合同期限為 。2、為提高乙方工作能力和技能，作為長期人力資源投資，甲方?jīng)Q定在雙方約定的服務期內(nèi)對乙方進行培訓。為此，甲乙雙方通過充分協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資信守：/ X9 D2 A4 v6 第一部分：培 第一部分：培訓內(nèi)容 內(nèi)容第一條、甲方對乙方進行 8 K7 ?# {8 K9 G/ d4 ]: e- r# 方面的培訓。第二條、

3、甲方根據(jù)經(jīng)營要求，在適當?shù)臅r機安排乙方在公司內(nèi)或外派接受專門技術培訓；1 n' P* O1 O7 c+ n第二部分：培 第二部分：培訓費 訓費用* |* C1 }8 G8 o; f第三條、若乙方培訓結(jié)束后，未按照甲方要求及時回公司從事工作，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任并要求其支付賠償金。第三部分：甲、乙雙方的 第三部分：甲、乙雙方的義務 義務: Q0 F c3 a( e/ P' [+ w第四條、甲方根據(jù)乙方的實際工作狀況

4、，負責安排乙方接受相關技能培訓；“ 或乙方嚴重失職或違反勞動合同中的條款而被甲方辭退、解除勞動合同，視同乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方的違約責任。培養(yǎng)費用包括培訓費、交通費、食宿費等。培養(yǎng)費賠償金額按服務年限折算。計算公式為：培養(yǎng)賠償費 = 培養(yǎng)費用 -（培養(yǎng)費用÷服務期限×實際服務時間）多次參加教育培訓且均在服務期以內(nèi)的，實際交納培養(yǎng)賠償費累計計算。第六部分： 第六部分：變更第十一條、甲方保留隨時縮短或結(jié)束培訓的權(quán)利，

5、并安排乙方回公司工作，不需向乙方說明理由。! x& W/ Z0 H7 v6 m第七部分： 第七部分：終止, d7 C, D% a4 ?“ g5 X% j第十二條、本服務期協(xié)議在規(guī)定期限內(nèi)終止，但不免除任何一方在本合同終止前產(chǎn)生的違約責任。第十三條、本服務期協(xié)議明確規(guī)定在終止后繼續(xù)有效的權(quán)益、責任、義務，不受協(xié)議終止的影響。第八部分：保密 第八部分：保密! [3 }) M0 v+ v0 H“ N2 A$ \第十四條、乙方從培訓中獲