員工服務期協(xié)議 (2)

1、1員工服務期協(xié)議甲方（公司）法定代表人注冊地址乙方先生女士戶籍所在地身份證號碼聯(lián)系住址聯(lián)系方式鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動合同，乙方在甲方工作，為提高乙方的職業(yè)技能以及與業(yè)務相關的知識水平，甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，可以隨時出資派遣乙方參加國內或境外的、與業(yè)務有關的任何培訓（下稱“培訓”）。根據《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一一一培訓時間與方式（一）培訓時間：預計為天

2、；甲方可根據需要決定延長或縮短培訓期限，但應當告知乙方，乙方應服從甲方調整安排。（二）培訓方式：（脫產、半脫產、函授、業(yè)余、自學）第二條培訓地點與內容（一）參加培訓地點（以下簡稱“培訓地”）：（二）培訓機構及內容：3關資格證書由甲方保存，待乙方與甲方解除勞動合同或協(xié)議服務期滿限后交付乙方。（五）培訓期間，乙方的休息日及節(jié)假日按培訓機構或所在地的規(guī)定執(zhí)行。（六）培訓期限不超過一年的，乙方不得使用帶薪年休假。（七）培訓期間乙方工資由甲方按同

3、期乙方應得工資標準按時發(fā)放。同時甲方按現行勞動合同規(guī)定為乙方繳付各類保險、住房公積金費用。（八）甲方有權根據特殊工作需要縮短或結束乙方的培訓，培訓費及服務期作相應比例調整。（九）培訓前，甲方向乙方告知培訓機構提供的行程與規(guī)則安排。乙方有異議的，應及時提出。乙方未在甲方付款或簽約前（以在先為準）提出異議或修正培訓規(guī)則以達成一致并開始培訓的，視為接受培訓規(guī)則。其他：第五條服務期約定培訓結束后，乙方經考核合格或取得相應資質的，應服從甲方分配，