40_離職工作交接書_第1頁
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文檔簡介

1、微信公眾號(搜索):人事資料庫更多人力資源HR資料分享,敬請關注微信公眾號:人事資料庫有限公司工作交接書有限公司工作交接書由于離職;公司已決定將其工作移交負責;請二人按下列規(guī)定進行交接。工作交接完畢后雙方簽字確認,交接后產生的一切責任后果由承接人負責,請認真交接!一、移交人在規(guī)定的期限內全部向接管人員移交清楚;接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳目清點、文件數據查收。二、移交人整理好應該移交的各項資料,對未了事項和遺留問題要寫出

2、書面說明材料。三、移交人編制移交清冊,列明應該移交的會計憑證、賬簿、財務報告、公章、現金、有價證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會計資料和物品等內容。四、移交人須將曾管轄范圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。五、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。六、接管人在接管過程中如發(fā)現所接收資料與應交資料不符,應及時向主管領導匯報。七、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規(guī)定期限內負應責查清處理!否則承擔相應責任和

3、連帶損失。八、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。九、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發(fā)生的,應對這些會計資料的合法性、真實性負責,即使接替人員在交接時因疏忽沒有發(fā)現所接會計資料在合法性、真實性方面的問題,如事后發(fā)現,也應由原移交人員負責,原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任;如果所發(fā)現的會計資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發(fā)生,而是在其后,原移交人員不承擔責

4、任,接管人員承擔責任。十、移交完畢后移交人和接管人在工作交接書簽字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔,公司并保留追究其法律責任的權利。(1)未了事項和遺留問題說明(業(yè)務部):(可附件說明)移交人簽字:接管人簽字:(2)非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯(lián)系本及含有客戶資料的物品。移交人簽字:接管人簽字:微信公眾號(搜索):人事資料庫更多人力資源HR資料分享,敬請關注微信公

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