hr課程上面常用的幾個小故事

1、更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！HR課程上面常用的幾個小故事課程上面常用的幾個小故事老鼠與米缸在一個青黃不接的初夏，一只在農(nóng)家倉庫里覓食的老鼠意外地掉進一個盛得半滿的米缸里。這意外使老鼠喜出望外，它先是警惕地環(huán)顧了一下四周，確定沒有危險之后，接下來便是一通猛吃，吃完倒頭便睡。老鼠就這樣在米缸里吃了睡、睡了吃。日子在衣食無憂的休閑中過去了。有時

2、，老鼠也曾為是否要跳出米缸進行過思想斗爭與痛苦抉擇，但終究未能擺脫白花花大米的誘惑。直到有一天它發(fā)現(xiàn)米缸見了底，才覺得以米缸現(xiàn)在的高度，自己就是想跳出去，也無能為力了。對于老鼠而言，這半缸米就是一塊試金石。如果它想全部據(jù)為己有，其代價就是自己的生命。因此，管理學家把老鼠能跳出缸外的高度稱為“生命的高度”。而這高度就掌握在老鼠自己的手里，它多留戀一天，多貪吃一粒，就離死亡近了一步。在現(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能

3、夠清楚地認識潛在的危機，并及時跨越“生命的高度”，就沒有那么容易了。比如，員工的培訓在公司管理中的重要性，是任何一個公司都明白的道理，但通過本公司內(nèi)訓或外出學習等手段來提高員工、尤其是中堅員工的專業(yè)素質(zhì)，畢竟要力、物力、財力以及時間，并且經(jīng)常會與公司各項工作有一定的沖突。于是員工培訓對與公司來說也就變成了“說起來重要，辦起來次要，忙起來不要”的口號，致使許多員工無法系統(tǒng)地接觸到新事物，新方法，新觀念。其實，公司眼前的利益不就是那半缸米嗎

4、？曾有這樣一個人，每天都要去偷鄰居的雞，有人告訴他說：“這樣的行為，不符合君子之道?！蹦侨嘶卮鹫f：“那就減少一點好了，以后每月偷一只雞，等到明年的時候，就完全不偷了?！备嗳肆Y源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！更多人力資源HR資料，微信搜索“人事資料庫”微信公眾號關注獲??！想想我們所面對的人生，到底，喚山不來，該不該去就山呢？其實，隨著外在環(huán)境的變異而調(diào)整適應能力，要比一廂情愿地拋出自我的吶喊等待回響，來得有智慧多

5、了。能這樣認知的人，他的生活一定過得多采多姿.當做任何嘗試都無法再改變什么的時候，不妨學著適應。有時，一種來自于適應后的融入，反而更能激發(fā)出生命的潛能。等到你具備了一定的條件與能力時，該適應你的，自然就會臣服了。很久很久以前，我看過一部電影，場景是一家很有質(zhì)感、很現(xiàn)代化的咖啡廳美麗的女主角獨占著一張咖啡桌，英俊的男主角也獨占著一張咖啡桌，他們先是相互偷瞧，接著是相對微笑，男士突然神經(jīng)質(zhì)地說了一句“山，你過來！”他的語音在她的微笑中消失，