【員工自評】員工績效考核表-自評表

1、員工績效考核表——自評表被考核人個人編號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核權(quán)重備注個人素質(zhì)1、按要求著裝，佩戴工牌。10%2、接待客戶保持良好的親和力。10%3、按時打掃環(huán)境衛(wèi)生。8%4、熱愛學習、善于總結(jié)10%5、主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求方法解決問題10%6、責任心10%7、靈活性9%8、創(chuàng)造性以及潛力9%9

2、、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力8%10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%11、職業(yè)操守8%合計0.0100%——工作態(tài)度1、出勤狀況15%2、對待工作責任心17%3、對待工作熱情度17%4、能主動完成工作任務(wù)19%5、能尋求更好的方法來完成工作10%6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系12%7、遵守工作規(guī)范10%合計0.0100%——工作能力1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)20%2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)

3、行過程中能主動調(diào)動各方資源以達成目標15%3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系15%4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗18%5、工作認真、細致，考慮問題深入.未發(fā)生投訴12%6、對問題認識全面，有系統(tǒng)性10%7、在承擔工作上有發(fā)展?jié)摿?0%合計0.0100%——任務(wù)完成總計#REF!#REF!直接領(lǐng)導評價您最欣賞被考核人哪些方面？您認為被考核人哪些方面需要改進？員工績效考核表——自評表被考核人個人編

4、號填表日期所在部門崗位入司日期考核區(qū)間年月至年月考核標準以及分數(shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）考核項目考核得分自我考核權(quán)重備注個人素質(zhì)1、按要求著裝，佩戴工牌。10%2、接待客戶保持良好的親和力。10%3、按時打掃環(huán)境衛(wèi)生。8%4、熱愛學習、善于總結(jié)10%5、主動發(fā)現(xiàn)問題并尋求方法解決問題10%6、責任心10%7、靈活性9%8、創(chuàng)造性以及潛力9%9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力8%10、

5、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度8%11、職業(yè)操守8%合計0.0100%——工作態(tài)度1、出勤狀況15%2、對待工作責任心17%3、對待工作熱情度17%4、能主動完成工作任務(wù)19%5、能尋求更好的方法來完成工作10%6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系12%7、遵守工作規(guī)范10%合計0.0100%——工作能力1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)20%2、能正確理解上級安排的工作，在執(zhí)行過程中能主動調(diào)動各方資源以達成目標1