下班途中出工傷認(rèn)定案例

1、下班途中的交通事故認(rèn)定工傷一、典型案例吳某是某紡織有限公司工人。2007年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失37000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員

2、會鑒定為九級傷殘。由于某紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位某紡織有限公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，某紡織有限公司不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向通州市人民法院提起訴訟。近日，市人民法院一判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計68000元。二

3、、本案件適用法律條款《工傷保險條例》規(guī)定，除因醉酒導(dǎo)致傷亡的、違反治安管理傷亡的、犯罪的、自殘或自殺的五種情形外，其余受傷均應(yīng)認(rèn)定為工傷。三、案例點(diǎn)評市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者損害的，侵權(quán)人已對勞動者（受害人）進(jìn)行了賠償，并不影響受害人享受工傷待遇，因此對市某紡織有限公司提出吳某享受工傷待遇時應(yīng)扣除交通事故侵權(quán)人已賠部分的主張本院依法不予支持。因某紡織有限公司沒有為吳某繳納工傷保險費(fèi)，故吳某享受的工傷待遇應(yīng)

4、當(dāng)由某紡織有限公司直接支付。四、操作提示是一個工傷保險待遇享受的問題。認(rèn)定為工傷了，那么該如何享受有關(guān)的工傷保險待遇呢？這在法律日益規(guī)范的今天，似乎是一個多余的問題。然而，由于現(xiàn)實情況的復(fù)雜性，同一個事件往往可能同時涉及兩個或者兩個以上法律關(guān)系的處理，此時如何來處理這些不同法律關(guān)系之間的沖突，就需要有相關(guān)的法律依據(jù)。工傷事故，尤其是上下班途中的機(jī)動車事故，往往會涉及除用人單位與勞動者之外的第三方，那么一個工傷法律關(guān)系，一個民事侵權(quán)法律關(guān)

5、系，工傷保險待遇和侵權(quán)賠償?shù)臎_突到底如何解決，《工傷保險條例》并未對此問題有所涉及，從而給我們留下了一個不小的立法空白。于是公說公有理，婆說婆有理，勞動爭議在所難免。下班途中的交通事故認(rèn)定工傷一、典型案例吳某是某紡織有限公司工人。2007年3月15日，吳某在下班途中與單某駕駛的機(jī)動車發(fā)生碰撞受傷。為賠償問題，吳某將單某及其投保的保險公司告上法庭，要求兩被告賠償。經(jīng)法院審理，雙方達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，由保險公司賠償醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等損失3

6、7000元，單某賠償1500元。事故發(fā)生后，吳某同時向勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定，經(jīng)勞動和社會保障局認(rèn)定，吳某因交通事故受傷構(gòu)成工傷。吳某受傷情況經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于某紡織有限公司未為吳某交納工傷保險金，吳某遂申請勞動仲裁，要求用人單位某紡織有限公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并終止勞動關(guān)系。勞動爭議仲裁委員會作出裁決后，某紡織有限公司不服，認(rèn)為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案件中已獲賠的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，遂向通州市人民法院提

7、起訴訟。近日，市人民法院一判決對此作出肯定的回答，用人單位被判決承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等合計68000元。二、本案件適用法律條款《工傷保險條例》規(guī)定，除因醉酒導(dǎo)致傷亡的、違反治安管理傷亡的、犯罪的、自殘或自殺的五種情形外，其余受傷均應(yīng)認(rèn)定為工傷。三、案例點(diǎn)評市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者損害的，侵權(quán)人已對勞動者（受害人）進(jìn)行了賠償，并不影響受害人享受工傷

8、待遇，因此對市某紡織有限公司提出吳某享受工傷待遇時應(yīng)扣除交通事故侵權(quán)人已賠部分的主張本院依法不予支持。因某紡織有限公司沒有為吳某繳納工傷保險費(fèi)，故吳某享受的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由某紡織有限公司直接支付。四、操作提示是一個工傷保險待遇享受的問題。認(rèn)定為工傷了，那么該如何享受有關(guān)的工傷保險待遇呢？這在法律日益規(guī)范的今天，似乎是一個多余的問題。然而，由于現(xiàn)實情況的復(fù)雜性，同一個事件往往可能同時涉及兩個或者兩個以上法律關(guān)系的處理，此時如何來處理這些不同