人才中心-職位說明書（勞動監(jiān)察與仲裁）

1、1職位說明書職位名稱：勞動監(jiān)察與仲裁職位代碼：所屬單位：人才中心所屬部門：直屬上級：人才中心主任職位等級：薪酬標準：編制日期：200406基本信息核準人：執(zhí)行日期：職位目的負責園區(qū)下屬企業(yè)的勞動監(jiān)察工作，并提供勞動仲裁服務。工作關系描述績效標準職位職責1、負責宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，督促園區(qū)企事業(yè)單位貫徹執(zhí)行；2、負責監(jiān)督檢查園區(qū)企事業(yè)單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況；3、負責受理違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章行為的上訪、舉報；4、負責按

2、規(guī)定處理違反勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；5、負責接辦勞動爭議案件，參加仲裁庭；6、負責調查取證，有權向當事人及有關單位、人員進行調閱文件、檔案，詢問證人、現(xiàn)場勘驗、技術鑒定等參與爭議事實有關的調查；7、負責根據(jù)國家的有關法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案；8、負責對爭議當事人雙方進行調解工作，促使當事人達成和解協(xié)議；9、負責參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見；10、負責及時做好調解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作；11、負責對案件涉

3、及的秘密和個人隱私予以保密；12、負責領導交辦的其他工作。權限?人事權利：?財務權利：?決策權利：內容必備條件期望條件一、教育水平?正規(guī)院校管理類專業(yè)大專以上學歷?有《勞動法》等相關法律、法規(guī)培訓學習經歷?有勞動仲裁、監(jiān)察業(yè)務培訓學習經歷?人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷人才中心主任勞動監(jiān)察與仲裁內部：工會、企業(yè)服務局外部：市勞動局仲裁處、勞動監(jiān)察大隊2二、工作經驗?相關職位2年以上工作經歷三、技能與能力?良好的調查分析能力?良好的溝通