會(huì)計(jì)突然把自己開了，如何接手他手上的事？

1、會(huì)計(jì)突然把自己開了，如何接手他手上的事？突然把自己開了，如何接手他手上的事？隨著新生代90后進(jìn)入職場(chǎng)，企業(yè)主們不斷的感嘆現(xiàn)在的上班族們不比以前了，動(dòng)不動(dòng)就跳槽離職。究竟是90后不如70后、80后那般容易剝削還是90后不講道義我們這里先不去深究。不可否認(rèn)的是現(xiàn)在的離職率確實(shí)比以前高得多了，會(huì)計(jì)作為一個(gè)需要長(zhǎng)久發(fā)展的崗位離職率也是非常之高。那么當(dāng)會(huì)計(jì)突然把自己開了，如何接手他手上的事？今天小編將為大家詳細(xì)介紹點(diǎn)?！敦?cái)務(wù)部會(huì)計(jì)人員工作交接管理

2、辦法》一目的目的為了規(guī)范財(cái)務(wù)人員的管理，確保財(cái)務(wù)人員變動(dòng)崗位時(shí)，區(qū)分崗位變動(dòng)前后崗位責(zé)任人的責(zé)任，確保會(huì)計(jì)工作的前后銜接，防止賬目不清、責(zé)任不清等混亂現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，特制訂本辦法。四工作交接要求工作交接要求①移交人必須處理善后事宜，與接收人員辦清交接手續(xù)，編制交接清單，否則，一律不得離崗。②財(cái)務(wù)人員離職前，必須將本崗位所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，逐項(xiàng)

3、移交清楚，接收人應(yīng)全面接管移交工作，并認(rèn)真接辦移交的未了事項(xiàng)，移交過程中，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)有違反會(huì)計(jì)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等問題，應(yīng)停止交接，接收人員應(yīng)馬上向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。③接收人員到任開始接管移交人員會(huì)計(jì)崗位之時(shí)為會(huì)計(jì)交接基準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)。移交人員對(duì)所移交的，崗位任職期內(nèi)的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他有關(guān)資料的合法性、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任。④財(cái)務(wù)人員臨時(shí)離職或因病不能到職工作的，財(cái)務(wù)主管人員或直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須指定人員接替或代理。⑤公司關(guān)