公司津貼及獎金制度

1、XXXX公司津貼及獎金制度公司津貼及獎金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工，自_______年_______月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。(一)本人是戶主1.有撫養(yǎng)家屬，共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.無撫養(yǎng)家屬(單身)(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津

2、貼_______元(二)本人不是戶主1.所撫養(yǎng)家屬為戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元2.所撫養(yǎng)家屬不是戶主時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元3.無撫養(yǎng)家屬時(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_______元(三)購、建私房津貼1.本人是戶主(1)有撫養(yǎng)家屬者以_______元為限(2)無撫養(yǎng)家屬者以_______元為限

3、(一)試驗(yàn)研究部門或協(xié)助生產(chǎn)化學(xué)制品的人員，其從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時間比率(實(shí)際從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時間占一個月的全部工作時間的百分比)及相對應(yīng)的特別工作津貼如下所示：表1從事化學(xué)制品生產(chǎn)或試驗(yàn)研究的時間比率特別工作津貼不到10%的每月元10%以上，不到15%的每月元15%以上，不到30%的每月元30%以上，不到50%的每月元50%以上，不到70%的每月元70%以上的每月元(二)在上述計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中，生產(chǎn)部門和試驗(yàn)研究部門沒

4、有區(qū)別。工作時間比率由該部門負(fù)責(zé)人按工作考勤計(jì)算。(三)特別工作津貼的獎金標(biāo)準(zhǔn)額，為半年(上半年或下半年)特別工作津貼的月平均額，每半年發(fā)放一次?！蹂仩t操作津貼第十一條領(lǐng)取資格對于有鍋爐操作的資格并實(shí)際從事鍋爐操作的人員，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。第十二條專職鍋爐工對于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼_______元。第十三條兼職鍋爐工因?qū)Ｂ氬仩t工休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事鍋爐操作時，按下列標(biāo)準(zhǔn)支付鍋爐操作津貼。(一)兼職人