軍工行業(yè)-財(cái)務(wù)處-綜合報(bào)表會(huì)計(jì)關(guān)鍵業(yè)績(jī)考核指標(biāo)（kpi）

1、財(cái)務(wù)處綜合報(bào)表會(huì)計(jì)崗位考核指標(biāo)財(cái)務(wù)處綜合報(bào)表會(huì)計(jì)崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性準(zhǔn)確反映XX所會(huì)計(jì)期間內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)狀況財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)核算誤差的項(xiàng)目不超過(guò)[]%，重要信息無(wú)遺失[否決性指標(biāo)]，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送的報(bào)送延誤不超過(guò)[]天（三者權(quán)重各占三分之一）2財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料收集的完備性、準(zhǔn)確性保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集、匯總基礎(chǔ)資料收集是否及時(shí)，

2、資料收集是否準(zhǔn)確，匯總統(tǒng)計(jì)的差錯(cuò)率不高于[]%3各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)系統(tǒng)認(rèn)可外的統(tǒng)計(jì)誤差不超過(guò)[]%，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送延誤不超過(guò)[]天（二者權(quán)重各占50%）4XX所總體財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出XX所總體收支預(yù)算及控制范圍，確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)準(zhǔn)每年1月份前編制完成預(yù)算草案，預(yù)算體系是否完備，指標(biāo)是否合理、切實(shí)可行5對(duì)各崗位工作的協(xié)調(diào)力度保證各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)，使其在分工的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一

3、致，避免重復(fù)及漏項(xiàng)工作中是否經(jīng)常與各崗位進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，各崗位之間的不一致性是否能夠及時(shí)解決6本崗位流程改進(jìn)建議發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)管理流程、控制問(wèn)題每半年編制報(bào)送流程改進(jìn)建議報(bào)告，建議的合理性、可行性7保密工作杜絕泄密不發(fā)生泄密事件（否決性指標(biāo)）備注：財(cái)務(wù)處綜合報(bào)表會(huì)計(jì)崗位考核指標(biāo)財(cái)務(wù)處綜合報(bào)表會(huì)計(jì)崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)1財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性準(zhǔn)確反映XX所會(huì)

4、計(jì)期間內(nèi)的整體經(jīng)營(yíng)狀況財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)核算誤差的項(xiàng)目不超過(guò)[]%，重要信息無(wú)遺失[否決性指標(biāo)]，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與報(bào)送的報(bào)送延誤不超過(guò)[]天（三者權(quán)重各占三分之一）2財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料收集的完備性、準(zhǔn)確性保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)資料的收集、匯總基礎(chǔ)資料收集是否及時(shí)，資料收集是否準(zhǔn)確，匯總統(tǒng)計(jì)的差錯(cuò)率不高于[]%3各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表出現(xiàn)系統(tǒng)認(rèn)可外的統(tǒng)計(jì)誤差不超過(guò)[]%，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的報(bào)送延誤不超過(guò)[]天（二者權(quán)重各占50%）4X

5、X所總體財(cái)務(wù)預(yù)算編制的正規(guī)性、有效性、及時(shí)性提出XX所總體收支預(yù)算及控制范圍，確保各項(xiàng)工作的檢核標(biāo)準(zhǔn)每年1月份前編制完成預(yù)算草案，預(yù)算體系是否完備，指標(biāo)是否合理、切實(shí)可行5對(duì)各崗位工作的協(xié)調(diào)力度保證各個(gè)崗位之間的協(xié)調(diào)，使其在分工的基礎(chǔ)上協(xié)調(diào)一致，避免重復(fù)及漏項(xiàng)工作中是否經(jīng)常與各崗位進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，各崗位之間的不一致性是否能夠及時(shí)解決6本崗位流程改進(jìn)建議發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)管理流程、控制問(wèn)題每半年編制報(bào)送流程改進(jìn)建議報(bào)告，建議的合理性、可行性7保密工