員工培訓(xùn)出勤管理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、員工培訓(xùn)出勤管理工作標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)人：責(zé)任人：簽發(fā)日期：執(zhí)行階段：◆員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)?！魡T工的各種培訓(xùn)記錄資料由公司人力資源部負(fù)責(zé)保管，各部門工作人員協(xié)助提供記錄?！魧W(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如因事不能參加者，應(yīng)填寫培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并報(bào)上級(jí)主管核準(zhǔn)后，于開課前一天交至人辦資源部備查。因特殊情況不能提前請(qǐng)假者，必須向人力資源部申明，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。◆同一課程學(xué)員因事臨時(shí)離開，或遲到、早退累計(jì)缺勤達(dá)一小時(shí)以上者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。

2、若缺勤時(shí)數(shù)超過(guò)課程總時(shí)數(shù)13，須重新補(bǔ)修全部課程?！糇詫W(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突，一律須辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)。凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠職論處?！羧肆Y源部向曠課的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)曠課通知單。◆學(xué)員請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限如下：請(qǐng)假時(shí)間4學(xué)時(shí)8學(xué)時(shí)8學(xué)時(shí)以上批準(zhǔn)人培訓(xùn)主管人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理◆員工參加培訓(xùn)，必須在員工培訓(xùn)簽到表上親筆簽到以示出勤，上課學(xué)員嚴(yán)禁代簽。一旦發(fā)現(xiàn)，代簽學(xué)員和被代簽學(xué)員雙方均按曠課論處。◆培

3、訓(xùn)單位以簽到為證，將參訓(xùn)學(xué)員的上課記錄登記在員工培訓(xùn)記錄卡上，并由人力資源部歸入員工人事檔案中保存。南昌中脈貿(mào)易有限公司人力資源部員工培訓(xùn)出勤管理工作標(biāo)準(zhǔn)簽發(fā)人：責(zé)任人：簽發(fā)日期：執(zhí)行階段：◆員工培訓(xùn)出勤管理由公司人力資源部負(fù)責(zé)?！魡T工的各種培訓(xùn)記錄資料由公司人力資源部負(fù)責(zé)保管，各部門工作人員協(xié)助提供記錄?！魧W(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如因事不能參加者，應(yīng)填寫培訓(xùn)學(xué)員請(qǐng)假單，并報(bào)上級(jí)主管核準(zhǔn)后，于開課前一天交至人辦資源部備查。因特殊情況不能提前

4、請(qǐng)假者，必須向人力資源部申明，并及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)?！敉徽n程學(xué)員因事臨時(shí)離開，或遲到、早退累計(jì)缺勤達(dá)一小時(shí)以上者，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。若缺勤時(shí)數(shù)超過(guò)課程總時(shí)數(shù)13，須重新補(bǔ)修全部課程。◆自學(xué)員收到培訓(xùn)通知當(dāng)日起，所有上課學(xué)員凡遇公務(wù)或私事與上課發(fā)生沖突，一律須辦理培訓(xùn)請(qǐng)假手續(xù)。凡違反規(guī)定的人員，曠課時(shí)數(shù)以曠職論處?！羧肆Y源部向曠課的學(xué)員發(fā)放培訓(xùn)曠課通知單。◆學(xué)員請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限如下：請(qǐng)假時(shí)間4學(xué)時(shí)8學(xué)時(shí)8學(xué)時(shí)以上批準(zhǔn)人培訓(xùn)主管人力資源部經(jīng)理總