員工職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)分析表

1、員工職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)表序號(hào)單位姓名現(xiàn)崗位職業(yè)晉升傾向短期規(guī)劃及措施中期規(guī)劃及措施長期規(guī)劃及措施培訓(xùn)需求1培訓(xùn)需求2培訓(xùn)需求3培訓(xùn)需求4123456789101112131415161718192021222324252627282930說明1、本次統(tǒng)計(jì)資料的依據(jù)是公司文件（2009年電信工程人資56號(hào)）2、本表的重點(diǎn)是依據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)成長所做出的職業(yè)規(guī)劃，并按照規(guī)劃的內(nèi)容提出本崗位的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方式等。3、本次分析將作為確定各

2、單位下一年度培訓(xùn)需求的依據(jù)之一。4、根據(jù)文件規(guī)定，請(qǐng)各單位安排專人在三季度末完成此項(xiàng)工作。員工職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求分析表序號(hào)培訓(xùn)需求類別培訓(xùn)需求需求人數(shù)培訓(xùn)方式、方法1管理類234技術(shù)類5678職業(yè)資格類910其他類說明1、本次統(tǒng)計(jì)資料的依據(jù)是公司文件（2009年電信工程人資56號(hào)）2、本表的重點(diǎn)是依據(jù)員工個(gè)人的職業(yè)成長所做出的職業(yè)規(guī)劃，并按照規(guī)劃的內(nèi)容提出本崗位的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)方式等。3、本次分析將作為確定各單位下一年度培訓(xùn)需求的依據(jù)之一