員工宿舍管理制度

1、員工宿舍管理制度工宿舍管理制度第一章總則第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。第三條責任部門：公司員工宿舍管理由人事行政部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況。第二章入住與退宿相關手續(xù)第四條員工申請住宿條件及方式：4.1公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便

2、者，可至人事行政部申請住宿。4.2凡有以下情況之一者，不得住宿：4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3不得攜眷住宿。4.4需遵守本管理制度。第五條退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到人事行政部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至人事行政部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于3日內在人事行政部指定人員監(jiān)督下將

3、個人物品搬離員工宿舍。第三章宿舍日常管理制度第六條任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從人事行政部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由人事行政部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者

4、將依規(guī)定處罰。第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發(fā)現以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關。第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。第十二條注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違

5、禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告人事行政部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情處理，由責任人員負擔

6、該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。第十六條員工宿舍應保持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：17.1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。17.2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；保持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。1

7、7.3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。17.4宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。17.5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。17.6評比標準：1）地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。2）墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。3）鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；4）室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電，宿舍外面的對應走廊干凈無垃圾。5）衛(wèi)生間、廚