奧康集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察崗位考核指標(biāo)

1、審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋監(jiān)察工作要點(diǎn)制定情況保證工作的計(jì)劃性，重點(diǎn)突出，可操作性是否符合上級(jí)要求；達(dá)到按時(shí)、保質(zhì)；上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的缺失項(xiàng)不得一定數(shù)量監(jiān)察計(jì)劃制定情況保證監(jiān)察工作的計(jì)劃性、有序性可行性，是否符合公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求；可操作性信訪工作情況保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題信訪工作接待的態(tài)度，登記的準(zhǔn)確性，受理的及時(shí)性案件處理工作及時(shí)

2、處理違法亂紀(jì)案件是否及時(shí)處理舉報(bào)案件，對(duì)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的完成情況及其效果對(duì)公司員工執(zhí)行法律、法規(guī)、公司制度的監(jiān)督檢查力度保證公司員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司制度定期檢查員工遵守法律、法規(guī)、公司制度的情況，檢查中沒(méi)有未被發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否及時(shí)糾正行政效能監(jiān)察效果保證行政效能監(jiān)察任務(wù)的有效完成行政效能監(jiān)察任務(wù)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，行政效能監(jiān)察中未被查出的不合理支出金額，對(duì)行政管理方面提出的建議的合理性、可操作性

3、備注：審計(jì)監(jiān)察部監(jiān)察崗位考核指標(biāo)考核維度：任務(wù)績(jī)效考核維度：任務(wù)績(jī)效考核人：考核人：指標(biāo)項(xiàng)指標(biāo)項(xiàng)考評(píng)目的考評(píng)目的指標(biāo)解釋指標(biāo)解釋監(jiān)察工作要點(diǎn)制定情況保證工作的計(jì)劃性，重點(diǎn)突出，可操作性是否符合上級(jí)要求；達(dá)到按時(shí)、保質(zhì)；上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)的缺失項(xiàng)不得一定數(shù)量監(jiān)察計(jì)劃制定情況保證監(jiān)察工作的計(jì)劃性、有序性可行性，是否符合公司實(shí)際情況和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)要求；可操作性信訪工作情況保證及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題信訪工作接待的態(tài)度，登記的準(zhǔn)確性，受理的及時(shí)性案件處理工

4、作及時(shí)處理違法亂紀(jì)案件是否及時(shí)處理舉報(bào)案件，對(duì)違法亂紀(jì)行為進(jìn)行責(zé)任追究的完成情況及其效果對(duì)公司員工執(zhí)行法律、法規(guī)、公司制度的監(jiān)督檢查力度保證公司員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司制度定期檢查員工遵守法律、法規(guī)、公司制度的情況，檢查中沒(méi)有未被發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題是否及時(shí)糾正行政效能監(jiān)察效果保證行政效能監(jiān)察任務(wù)的有效完成行政效能監(jiān)察任務(wù)是否按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，行政效能監(jiān)察中未被查出的不合理支出金額，對(duì)行政管理方面提出的建議的合理性、可