安全管理績(jī)效考核制度

1、1安全管理績(jī)效考核制度安全管理績(jī)效考核制度1.總則建立并保持績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視程序，用來(lái)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系和安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過(guò)程及其績(jī)效進(jìn)行檢查與監(jiān)測(cè)，保證其運(yùn)行有效。2.職責(zé)2.1安全部組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行過(guò)程及其績(jī)效的檢查和考核。2.2各職能部門(mén)負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的檢查、監(jiān)測(cè)和匯報(bào)。2.3各單位負(fù)責(zé)本單位安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視。3.控制要求3.1績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視的內(nèi)容主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量主要是指檢查企業(yè)安全活動(dòng)的符合性，包括是否符合：安全生產(chǎn)

2、方針、安全目標(biāo)、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和其他要求。被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量是指調(diào)查、分析和記錄安全管理的失敗案例。包括：事故案例、未遂事件案例、職業(yè)危害案例、財(cái)產(chǎn)損失案例。3.2安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視分管理檢查與監(jiān)視，技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)兩類(lèi)進(jìn)行；常用方法有：日常的例行監(jiān)測(cè)、綜合性檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、季節(jié)性檢查和不定期隨時(shí)抽查等。3.3對(duì)安全管理活動(dòng)和效果，按專(zhuān)業(yè)以常規(guī)管理檢查與監(jiān)視為主，由各職能部門(mén)定期組織。3.4對(duì)目標(biāo)和工作計(jì)劃實(shí)施情況，安全部每半年一次檢查，各

3、單位每季度一次檢查。3.5對(duì)安全標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施情況，安全部每年組織一次公司自評(píng)。3.6對(duì)事故和未遂過(guò)失等事件應(yīng)按《事故管理制度》實(shí)施。3.7技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)主要用于以下幾方面：3.6.1有關(guān)職業(yè)病防治的參數(shù)中現(xiàn)場(chǎng)狀況的技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)由安全部、職工醫(yī)院組織，配合政府相關(guān)部門(mén)實(shí)施；3.6.2有關(guān)壓力容器、起重設(shè)備等特種設(shè)備的技術(shù)測(cè)量與監(jiān)測(cè)，由設(shè)備動(dòng)力部組織，配合政府相關(guān)部門(mén)進(jìn)行；3.6.3對(duì)安全檢測(cè)、控制用儀表和儀器等測(cè)量設(shè)備，由各使用單位管理。

4、4.績(jī)效考核4.1各部門(mén)、單位將監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果依據(jù)《安全管理考核細(xì)則》匯總后報(bào)財(cái)務(wù)部進(jìn)行考核。安全檢查表和責(zé)任制考核記錄報(bào)安全部備案。4.2安全部按照《安全管理考核細(xì)則》每月將監(jiān)視和測(cè)量的結(jié)果匯總后以安全通報(bào)的形式下發(fā)至各部門(mén)，財(cái)務(wù)部依據(jù)通報(bào)結(jié)果對(duì)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核。24.3安全部根據(jù)安全檢查結(jié)果和自評(píng)結(jié)果作出進(jìn)一步完善安全標(biāo)準(zhǔn)化工作的計(jì)劃和具體措施，不斷提高安全管理績(jī)效，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。5.相關(guān)文件《事故管理制度》《安全管理