版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)管理內(nèi)容分享平臺華為績效管理與績效考核制度文件編號:頁數(shù):50頁適用部門:編制人:審核人:復(fù)核人:批準(zhǔn)人:實施日期:編制時間:審核時間:復(fù)核時間:批準(zhǔn)時間:編制審核批準(zhǔn)確認(rèn)日期:確認(rèn)日期:確認(rèn)日期:企業(yè)管理內(nèi)容分享平臺目錄第一第一章總則....................................................................................................
2、...........................3第二第二章績效管理與績效考效管理與績效考核的程序的程序......................................................................................4第三第三章考核考核結(jié)果的應(yīng)用果的應(yīng)用............................................................
3、................................................8第四第四章附則附則..............................................................................................................................13附表一附表一:部門(季、年度部門(季、年度)關(guān)鍵業(yè)關(guān)鍵業(yè)績評價表評價
4、表..........................................................................15附表二附表二:部門(季、年度部門(季、年度)績效評績效評價表..................................................................................1717附表三附表三:工作行為與態(tài)度工作行為與態(tài)度考核....
5、..............................................................................................1919工作行工作行為與態(tài)度考核評分與態(tài)度考核評分標(biāo)準(zhǔn)..........................................................................................2525評價標(biāo)評價
6、標(biāo)準(zhǔn)..............................................................................................................................2828附表四附表四:管理行為與管理管理行為與管理能力考核力考核............................................................
7、..............................3131附表五附表五:目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)書目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)書..........................................................................................................3232附表六附表六:行為指導(dǎo)記錄行為指導(dǎo)記錄....................................
8、..........................................................................3333附件一附件一:技術(shù)部技術(shù)部年第一季度一季度關(guān)鍵業(yè)績評價鍵業(yè)績評價表......................................................................3434附件二附件二:人力資源部人力資源部20022002年第一季第一季度績效
9、評價表績效評價表................................................................3737附件三附件三:會計核算與財務(wù)會計核算與財務(wù)管理不良理不良事故管理辦法故管理辦法....................................................................1一、目一、目的:............................
10、................................................................................................1二、定二、定義:...................................................................................................................
11、.........1三、不三、不良事故的監(jiān)督與預(yù)事故的監(jiān)督與預(yù)防:............................................................................................1四、不四、不良事故的查處程序事故的查處程序及處罰規(guī)處罰規(guī)定:................................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論