對(duì)新招聘的高級(jí)管理人員的工作要求及考核

1、1對(duì)新招聘的高級(jí)管理人員的工作要求及考核點(diǎn)：對(duì)新招聘的高級(jí)管理人員的工作要求及考核點(diǎn)：總工程師：總工程師：1.一般要求：a)一周以內(nèi)熟悉工作環(huán)境和崗位工作職責(zé)；b)工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，能在公司內(nèi)起到表率作用；c)保證技術(shù)質(zhì)量管理工作的逐步開(kāi)展；d)e)招聘到研發(fā)部長(zhǎng)和質(zhì)量管理部長(zhǎng)；f)兩個(gè)月后達(dá)到總經(jīng)理滿意，基層人員基本滿意；2.技術(shù)管理要求：a)組織研發(fā)部人員進(jìn)行信息收集和研究，能大致確定公司技術(shù)發(fā)展方向和規(guī)劃；b)組織制定研發(fā)

2、部和質(zhì)量管理部的部門工作計(jì)劃；并能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃本月度內(nèi)容；c)組織設(shè)計(jì)出兩個(gè)以上的技術(shù)管理業(yè)務(wù)流程；d)組織編制完成《工藝文件管理辦法》和《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理辦法》；e)組織編寫(xiě)1—2個(gè)樣板工藝；并通過(guò)評(píng)審；f)組織編寫(xiě)1—2個(gè)代表性的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；并通過(guò)評(píng)審；3.質(zhì)量管理要求：a)大致能確定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和方針；b)大致設(shè)計(jì)出公司質(zhì)量控制體系和實(shí)施的方法；c)組織編寫(xiě)1—2個(gè)檢驗(yàn)工藝和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)作副總：運(yùn)作副總：1.一般要求：a)一周以內(nèi)熟悉工作

3、環(huán)境和崗位職責(zé)；b)保證日常生產(chǎn)能正常進(jìn)行；c)工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，能在公司內(nèi)起到表率作用；d)招聘到采購(gòu)部長(zhǎng)和生產(chǎn)部長(zhǎng)和倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)；e)兩個(gè)月后達(dá)到總經(jīng)理滿意，基層人員基本滿意；2.工作要求：a)大致能設(shè)計(jì)出、或?qū)粳F(xiàn)有生產(chǎn)體系提出改進(jìn)意見(jiàn)，以適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展要求；b)大致能設(shè)計(jì)出、或?qū)粳F(xiàn)有生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度和控制系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)，以實(shí)現(xiàn)高效、低成本生產(chǎn)；c)根據(jù)生產(chǎn)需求，編制一個(gè)月度的生產(chǎn)計(jì)劃，并能監(jiān)督實(shí)施；d)建立運(yùn)作中心的管理

4、制度框架；e)組織制定1—3個(gè)管理控制制度；（采購(gòu)、生產(chǎn)和倉(cāng)儲(chǔ)各一個(gè)）1對(duì)新招聘的高級(jí)管理人員的工作要求及考核點(diǎn)：對(duì)新招聘的高級(jí)管理人員的工作要求及考核點(diǎn)：總工程師：總工程師：1.一般要求：a)一周以內(nèi)熟悉工作環(huán)境和崗位工作職責(zé)；b)工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，能在公司內(nèi)起到表率作用；c)保證技術(shù)質(zhì)量管理工作的逐步開(kāi)展；d)e)招聘到研發(fā)部長(zhǎng)和質(zhì)量管理部長(zhǎng)；f)兩個(gè)月后達(dá)到總經(jīng)理滿意，基層人員基本滿意；2.技術(shù)管理要求：a)組織研發(fā)部人員

5、進(jìn)行信息收集和研究，能大致確定公司技術(shù)發(fā)展方向和規(guī)劃；b)組織制定研發(fā)部和質(zhì)量管理部的部門工作計(jì)劃；并能實(shí)現(xiàn)計(jì)劃本月度內(nèi)容；c)組織設(shè)計(jì)出兩個(gè)以上的技術(shù)管理業(yè)務(wù)流程；d)組織編制完成《工藝文件管理辦法》和《新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理辦法》；e)組織編寫(xiě)1—2個(gè)樣板工藝；并通過(guò)評(píng)審；f)組織編寫(xiě)1—2個(gè)代表性的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)；并通過(guò)評(píng)審；3.質(zhì)量管理要求：a)大致能確定質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略和方針；b)大致設(shè)計(jì)出公司質(zhì)量控制體系和實(shí)施的方法；c)組織編寫(xiě)1—2個(gè)檢驗(yàn)

6、工藝和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；運(yùn)作副總：運(yùn)作副總：1.一般要求：a)一周以內(nèi)熟悉工作環(huán)境和崗位職責(zé)；b)保證日常生產(chǎn)能正常進(jìn)行；c)工作勤奮敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)精神，能在公司內(nèi)起到表率作用；d)招聘到采購(gòu)部長(zhǎng)和生產(chǎn)部長(zhǎng)和倉(cāng)儲(chǔ)部長(zhǎng)；e)兩個(gè)月后達(dá)到總經(jīng)理滿意，基層人員基本滿意；2.工作要求：a)大致能設(shè)計(jì)出、或?qū)粳F(xiàn)有生產(chǎn)體系提出改進(jìn)意見(jiàn)，以適應(yīng)戰(zhàn)略發(fā)展要求；b)大致能設(shè)計(jì)出、或?qū)粳F(xiàn)有生產(chǎn)計(jì)劃、調(diào)度和控制系統(tǒng)提出改進(jìn)意見(jiàn)，以實(shí)現(xiàn)高效、低成本生產(chǎn)；c)根據(jù)