工資管理崗位說(shuō)明書(shū)

1、工資管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事檔案管理崗位編號(hào)THRLB009所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)工資級(jí)別崗位目的人事檔案的統(tǒng)一管理和利用工作職責(zé)工作內(nèi)容1.人事檔案材料的收集擬定人事檔案管理制度，明確收集范圍，保證材料收集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.人事檔案材料的鑒別鑒別準(zhǔn)確，保證歸檔材料的正確性、完整性、有效性。3.人事檔案的整理保證人事檔案的完整、零散材料及時(shí)歸檔。4.人事檔案的分類(lèi)保證分類(lèi)明確、歸類(lèi)準(zhǔn)確。5.人事

2、檔案的保管存放有序、查找方便，防蟲(chóng)、防塵、防火、防潮、防盜、防丟失、防損壞。6.人事檔案的利用和傳遞負(fù)責(zé)檔案的查閱、借閱，保守檔案機(jī)密。傳遞及時(shí)、手續(xù)齊全。7.人事檔案的計(jì)算機(jī)管理負(fù)責(zé)ERP人力資源模塊人事檔案信息的輸入和維護(hù)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：大專(zhuān)資格證書(shū)：經(jīng)驗(yàn)本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少3年非本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少5年崗位技能要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)檔案管理和人力資源管理業(yè)務(wù)了解范圍人力資源管理計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件應(yīng)用工資管理崗位說(shuō)

3、明書(shū)崗位名稱(chēng)人事檔案管理崗位編號(hào)THRLB009所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)工資級(jí)別崗位目的人事檔案的統(tǒng)一管理和利用工作職責(zé)工作內(nèi)容1.人事檔案材料的收集擬定人事檔案管理制度，明確收集范圍，保證材料收集的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.人事檔案材料的鑒別鑒別準(zhǔn)確，保證歸檔材料的正確性、完整性、有效性。3.人事檔案的整理保證人事檔案的完整、零散材料及時(shí)歸檔。4.人事檔案的分類(lèi)保證分類(lèi)明確、歸類(lèi)準(zhǔn)確。5.人事檔案的保管存放