1998-2002年廈門大學(xué)808管理學(xué)與管理經(jīng)濟(jì)學(xué)考研真題

1、廈門大學(xué)廈門大學(xué)19981998年招收讀碩士學(xué)位研究生年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分管理學(xué)原理部分一名詞解釋(12分)職能工長(zhǎng)制秩序原則權(quán)威接受理論直線部門二簡(jiǎn)答題(18分)1有效的管理為什么說(shuō)是既要使組織適應(yīng)環(huán)境又要為組織創(chuàng)造和選擇一個(gè)良好的外部環(huán)境2請(qǐng)簡(jiǎn)述非正式組織的存在對(duì)正式組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響作用.3請(qǐng)你對(duì)”合作社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派”的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià).三論述題(20分)請(qǐng)結(jié)合實(shí)際特別結(jié)合是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對(duì)管理的影響談?wù)勀?/p>

2、對(duì)管理既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)的認(rèn)識(shí)和看法.財(cái)務(wù)管理部分財(cái)務(wù)管理部分一名詞解釋(15分)資本結(jié)構(gòu)直接籌資融資租賃財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)凈現(xiàn)值二問(wèn)答題(24分)1企業(yè)公積金來(lái)源.2你認(rèn)為企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)是什么為什么3中國(guó)人民銀行重新界定的流動(dòng)資金貸款種類及其內(nèi)容.4長(zhǎng)期借款與長(zhǎng)期債券比較分析.三計(jì)算題(11分)東方公司向銀行貸款800萬(wàn)元期限5年年利率10%.銀行要求按年度等額還本付息(年末支付)①按復(fù)利計(jì)算每年償還額應(yīng)為多少②按單利計(jì)算每年償還額又是多少

3、(PVIFA10%5=3.791)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)部分市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)部分一名詞解釋(每題3分共12分)市場(chǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷社會(huì)市場(chǎng)營(yíng)銷觀念市場(chǎng)營(yíng)銷組合二簡(jiǎn)答題(每題6分共18分)1請(qǐng)比較無(wú)差異性目標(biāo)市場(chǎng)策略差異性目標(biāo)市場(chǎng)策略和集中性目標(biāo)市場(chǎng)策略三者的異同點(diǎn)并分析各自的應(yīng)用條件.2請(qǐng)分析快速滲透戰(zhàn)略的應(yīng)用條件.3請(qǐng)闡述日用消費(fèi)品的銷售渠道策略.三論述題(20分)為什么說(shuō)以消費(fèi)者需求為中心的營(yíng)銷觀念的產(chǎn)生是一場(chǎng)重要的思想革命人力資源管理部分人力資源管理部分平

4、均收現(xiàn)期為15天。方案二：信用條件為“220，n30”，預(yù)計(jì)銷售收入增加4萬(wàn)元，增加的銷售額中，壞賬損失率為7%，客戶獲得現(xiàn)金折扣的比率為70%，平均收現(xiàn)期為25天，如果公司的資金機(jī)會(huì)成本為10%，問(wèn)上述哪個(gè)方案較優(yōu)。三市場(chǎng)營(yíng)銷部分（市場(chǎng)營(yíng)銷部分（5050分）分）（一）名詞解釋（12分）4P組合新產(chǎn)品構(gòu)思產(chǎn)品定位促銷組合（二）簡(jiǎn)述題（28分）1，企業(yè)應(yīng)如何針對(duì)家庭成員在購(gòu)買過(guò)程中所充當(dāng)?shù)牟煌巧扇∠鄳?yīng)的營(yíng)銷策略？2，文化因素對(duì)消費(fèi)者購(gòu)

5、買行為的影響有什么特點(diǎn)？3，企業(yè)應(yīng)如何選擇與確定市場(chǎng)細(xì)分化的標(biāo)準(zhǔn)？4，請(qǐng)簡(jiǎn)述企業(yè)在確定最佳產(chǎn)品組合時(shí)，對(duì)調(diào)整產(chǎn)品組合的深度（長(zhǎng)度）的應(yīng)用。（三）論述題（10分）請(qǐng)你應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)銷的基本原理對(duì)我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)上許多行業(yè)出現(xiàn)的降價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)析。四人力資源管理部分（人力資源管理部分（5050分）分）（一）概念題（每題5分，共6題，30分）1，人力資源包含的內(nèi)容2，人力資源管理包含的內(nèi)容。3，日本管理人員的五種能力包括哪些？4，人的能級(jí)和權(quán)級(jí)的

6、對(duì)應(yīng)關(guān)系包括哪些內(nèi)容？5，何謂積極彈性？6，發(fā)展中國(guó)家人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。（二）問(wèn)答題（每題10分）1，美國(guó)人力資源開發(fā)面臨怎樣的困難和選擇怎樣的對(duì)策。2，何謂利益相容原理？請(qǐng)舉一例說(shuō)明之。廈門大學(xué)廈門大學(xué)20002000年招收讀碩士學(xué)位研究生年招收讀碩士學(xué)位研究生管理學(xué)原理部分（管理學(xué)原理部分（5050分）分）一，名詞解釋（每小題4分）管理人等級(jí)制度原則共享權(quán)力事業(yè)部制前饋控制二，簡(jiǎn)答題（每小題8分）1，組織在制定計(jì)劃時(shí)，為什么既要制定