生產(chǎn)班次調(diào)整計(jì)劃

1、1生產(chǎn)班次調(diào)整計(jì)劃生產(chǎn)班次調(diào)整計(jì)劃為了降低生產(chǎn)人力成本，提高員工收入，經(jīng)公司研究決定，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)班次擬作如下調(diào)整：一、從2006年7月1日起，造紙車間實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)整之后，上運(yùn)轉(zhuǎn)班的同崗位員工的工資收入將在原基礎(chǔ)上估計(jì)會(huì)提升30%左右，紙機(jī)機(jī)長(zhǎng)工資月收入將會(huì)突破1000元大關(guān)，實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的具體時(shí)間也可根據(jù)實(shí)際情況提前進(jìn)行。二、兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)后，原有計(jì)件工資總額保持不變，在保證每月基礎(chǔ)產(chǎn)量60噸時(shí)，按380元噸計(jì)算，60噸～70噸部分

2、按390元噸計(jì)算，70噸～80噸部分按400元噸計(jì)算，80噸～90噸部分按410元噸計(jì)算，90噸以上部分按420元噸計(jì)算，在60噸的基礎(chǔ)上所上浮的計(jì)件工資作為生產(chǎn)員工超時(shí)工資補(bǔ)貼。三、實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)后，造紙車間總?cè)藬?shù)在保證3臺(tái)紙機(jī)正常運(yùn)行情況下，核定為50人（除選料和粗渣清運(yùn)），本次定崗定員實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，由車間確定機(jī)長(zhǎng)，機(jī)長(zhǎng)確定組員。生產(chǎn)班組于每周周日倒班，即每周日8:00～20:00車間停機(jī)檢修，晚班正常生產(chǎn)。四、6月份造紙車間工資

3、考核按原辦法執(zhí)行。五、動(dòng)力車間上下水廠、配電室、鍋爐房也從2006年7月1日起實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，上下水廠工人崗位工資從原有520元月上調(diào)為650元月，班長(zhǎng)上調(diào)為700元月；配電室工人的工作將包含尾水處理設(shè)備的看護(hù)和操作工作，工資從原來(lái)的520元月上調(diào)為650元月；鍋爐房班長(zhǎng)工資由原來(lái)的800元月上調(diào)為950元月，主操由原來(lái)的700元月上調(diào)為850元月，輔助操作工由原來(lái)的600元月上調(diào)為700元月。以上上浮工資部分作為超時(shí)工資補(bǔ)貼。動(dòng)力車間

4、將在上述工作范圍內(nèi)裁減人員5名。六、2006年6月30日將有部分員工合同期到，如不愿實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的或不能接受公司崗位調(diào)整的，可以選擇不與公司續(xù)簽合同。對(duì)于合同未到期的，亦可向公司提出申請(qǐng)，終止勞動(dòng)關(guān)系。七、本次人員精簡(jiǎn)由行政人事部全權(quán)負(fù)責(zé)，咨詢電話：85158998234666二OO六年六月一日1生產(chǎn)班次調(diào)整計(jì)劃生產(chǎn)班次調(diào)整計(jì)劃為了降低生產(chǎn)人力成本，提高員工收入，經(jīng)公司研究決定，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)班次擬作如下調(diào)整：一、從2006年7月1日起，

5、造紙車間實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，調(diào)整之后，上運(yùn)轉(zhuǎn)班的同崗位員工的工資收入將在原基礎(chǔ)上估計(jì)會(huì)提升30%左右，紙機(jī)機(jī)長(zhǎng)工資月收入將會(huì)突破1000元大關(guān)，實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的具體時(shí)間也可根據(jù)實(shí)際情況提前進(jìn)行。二、兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)后，原有計(jì)件工資總額保持不變，在保證每月基礎(chǔ)產(chǎn)量60噸時(shí)，按380元噸計(jì)算，60噸～70噸部分按390元噸計(jì)算，70噸～80噸部分按400元噸計(jì)算，80噸～90噸部分按410元噸計(jì)算，90噸以上部分按420元噸計(jì)算，在60噸的基礎(chǔ)上所上

6、浮的計(jì)件工資作為生產(chǎn)員工超時(shí)工資補(bǔ)貼。三、實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)后，造紙車間總?cè)藬?shù)在保證3臺(tái)紙機(jī)正常運(yùn)行情況下，核定為50人（除選料和粗渣清運(yùn)），本次定崗定員實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，由車間確定機(jī)長(zhǎng)，機(jī)長(zhǎng)確定組員。生產(chǎn)班組于每周周日倒班，即每周日8:00～20:00車間停機(jī)檢修，晚班正常生產(chǎn)。四、6月份造紙車間工資考核按原辦法執(zhí)行。五、動(dòng)力車間上下水廠、配電室、鍋爐房也從2006年7月1日起實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)，上下水廠工人崗位工資從原有520元月上調(diào)為650

7、元月，班長(zhǎng)上調(diào)為700元月；配電室工人的工作將包含尾水處理設(shè)備的看護(hù)和操作工作，工資從原來(lái)的520元月上調(diào)為650元月；鍋爐房班長(zhǎng)工資由原來(lái)的800元月上調(diào)為950元月，主操由原來(lái)的700元月上調(diào)為850元月，輔助操作工由原來(lái)的600元月上調(diào)為700元月。以上上浮工資部分作為超時(shí)工資補(bǔ)貼。動(dòng)力車間將在上述工作范圍內(nèi)裁減人員5名。六、2006年6月30日將有部分員工合同期到，如不愿實(shí)行兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)的或不能接受公司崗位調(diào)整的，可以選擇不與公司