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1、雇員班次安排問題(MinimumShiftDesignProblem-MSD)是勞動力資源計劃問題的核心，是提高勞動效率的一個關(guān)鍵。它的應(yīng)用領(lǐng)域非常廣泛，其研究成果可以廣泛應(yīng)用于大型公司、大型商務(wù)中心、超市、高檔酒店等大型企業(yè)的雇員班次安排問題。在實際應(yīng)用中，雇員排班問題大部分可以歸結(jié)為兩個因素：1.每個時段需求的雇員數(shù)目；2.各種可供選擇的上下班時間。問題的核心就是如何安排雇員在規(guī)定的時間內(nèi)工作以盡量滿足每個時段的雇員數(shù)目的需求，同時
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