版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、更多人力資源HR資料,微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??!更多人力資源HR資料,微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??!電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃一、行業(yè)現(xiàn)狀分析:一、行業(yè)現(xiàn)狀分析:(一)行業(yè)現(xiàn)狀(一)行業(yè)現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)全球化和商務(wù)電子化的時(shí)代背景下,由信息技術(shù)、商務(wù)技術(shù)和管理技術(shù)相結(jié)合而誕生的現(xiàn)代生產(chǎn)力——電子商務(wù)正處在空前的發(fā)展時(shí)期,如果企業(yè)的商務(wù)活動(dòng)忽視了電子化手段,可能不久就會(huì)出現(xiàn)“無(wú)商可務(wù)”的尷尬局面。據(jù)美國(guó)IDC估算,未來(lái)
2、幾年內(nèi),全球電子商務(wù)將快速發(fā)展,其增速將超過(guò)50%,2006年全球電子商務(wù)交易額最多可達(dá)12萬(wàn)億美元。中國(guó)電子商務(wù)始于1997年。中國(guó)商品訂貨系統(tǒng)(CGOS)、中國(guó)商品交易中心(CCEC)、虛擬“廣交會(huì)“等大型電子商務(wù)項(xiàng)目在1997年相繼推出,拉開(kāi)了中國(guó)電子商務(wù)的序幕。1998年“首都電子商務(wù)工程”的展開(kāi)和1999年“8848網(wǎng)上超市”的出現(xiàn),標(biāo)志著中國(guó)電子商務(wù)開(kāi)始進(jìn)入快速發(fā)展期,中國(guó)電子商務(wù)由此“正式啟動(dòng)“。我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展雖然只有
3、幾年的時(shí)間,但是在“信息化帶動(dòng)工業(yè)化”戰(zhàn)略國(guó)策的驅(qū)動(dòng)下,隨著全面實(shí)施WTO最后期限的臨近,已經(jīng)取得了可喜的成就,并出現(xiàn)了強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)的最新調(diào)查顯示,到2003年年底,我國(guó)網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到了7950萬(wàn),居世界第二位,上網(wǎng)計(jì)算機(jī)達(dá)到3089萬(wàn)臺(tái),全國(guó)域名數(shù)為1187380個(gè),比去年同期增長(zhǎng)了26.3%。網(wǎng)站數(shù)為595550個(gè),比去年同期增長(zhǎng)了60.3%。從網(wǎng)站性質(zhì)與服務(wù)內(nèi)容來(lái)看,企業(yè)網(wǎng)站數(shù)的比例最大,占整
4、個(gè)網(wǎng)站總數(shù)的70.9%;其次為商業(yè)網(wǎng)站,占8.2%;政府網(wǎng)站比去年同期增長(zhǎng)了1.5個(gè)百分點(diǎn)達(dá)3.2%。網(wǎng)頁(yè)總數(shù)為311864590個(gè),平均每個(gè)網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)數(shù)為523.7個(gè)。在線數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)為169867個(gè),與2002年同期相比增長(zhǎng)了104.8%,寬帶互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)量也在半年內(nèi)迅速增長(zhǎng)了760萬(wàn)。在電子商務(wù)應(yīng)用方面,網(wǎng)絡(luò)教育、網(wǎng)上銀行、在線交易、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)新聞、網(wǎng)上視頻服務(wù)、收費(fèi)郵件服務(wù)、IP電話、短信服務(wù)、網(wǎng)上人才服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)資訊服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)游
5、戲等業(yè)務(wù)獲得快速更多人力資源HR資料,微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲??!更多人力資源HR資料,微信搜索“人事資料庫(kù)”微信公眾號(hào)關(guān)注獲?。【W(wǎng)絡(luò)應(yīng)用逐步展開(kāi)。50%的大中型企業(yè)經(jīng)常使用電子郵件,14%以電子郵件作為一種與客戶聯(lián)系的主要方式,21%把網(wǎng)上廣告作為一種主要廣告形式,(外銷企業(yè)中)3.4%將互聯(lián)網(wǎng)作為一種主要對(duì)外貿(mào)易渠道。企業(yè)上網(wǎng)意愿增強(qiáng)。34%的大中型企業(yè)表示愿意進(jìn)行實(shí)際的投資開(kāi)展企業(yè)上網(wǎng)或是電子商務(wù),在具體的投資額度上
6、,36%的大中型企業(yè)可以接受10萬(wàn)元以下的投資,12%可以接受1050萬(wàn)元的投資。根據(jù)以上比例推斷我省目前約有25萬(wàn)家企業(yè)上網(wǎng),以每家企業(yè)需要兩名電子商務(wù)人才計(jì)算,現(xiàn)在我省就需要電子商務(wù)人才50萬(wàn)名,需求缺口巨大。從業(yè)內(nèi)角度來(lái)看,目前從事電子商務(wù)的人員大部分是由原來(lái)從事IT、管理、營(yíng)銷轉(zhuǎn)行而來(lái),真正的電子商務(wù)專門人才很少,具有電子商務(wù)相關(guān)證書(shū)的人員相當(dāng)少。所以市場(chǎng)上急需既懂商務(wù)知識(shí),又懂技術(shù)方面的知識(shí),同時(shí)具備英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用的復(fù)合型電
7、子商務(wù)人員。從邯鄲地區(qū)來(lái)看,聶辰席市長(zhǎng)在2004的河北電子商務(wù)發(fā)展論壇發(fā)言上談到:“目前邯鄲市電子商務(wù)類人才缺乏。信息化是一個(gè)非常龐大的系統(tǒng)工程,需要大量的信息化人才,信息技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)人才隊(duì)伍還相當(dāng)薄弱,信息技術(shù)普及程度和應(yīng)用水平不高。特別是中小企業(yè),嚴(yán)重缺乏既懂信息技術(shù)、又懂項(xiàng)目管理、懂具體業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才?!倍壳霸诤愂兄挥形以洪_(kāi)設(shè)電子商務(wù)專業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才,2004年的畢業(yè)生只有60人,其中真正能在邯鄲從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的人員不足
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 2015電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案研究
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案20150505
- 跨境電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(1)
- 跨境電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(中職)
- 電子商務(wù)(跨境電子商務(wù)方向)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(終稿)
- 2022級(jí)電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(高職)
- 高校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)問(wèn)題的思考
- 高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)與建設(shè)探析
- 高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)路徑初探
- 淺談高校電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)的新思維
- 關(guān)于電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)新模式的探討
- 電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案(二年高職)
- 高職電子商務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究
- 電子商務(wù)專業(yè)??迫瞬排囵B(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論