計(jì)劃財(cái)務(wù)部總賬崗位說(shuō)明書

1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部總賬崗位說(shuō)明書崗位名稱總賬崗位編號(hào)所在部門計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位定員直接上級(jí)會(huì)計(jì)科經(jīng)理職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：本職：負(fù)責(zé)綜合財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述：負(fù)責(zé)綜合財(cái)務(wù)報(bào)表編制、分析工作時(shí)間百分比：50%完成對(duì)上級(jí)的月、季、年綜合報(bào)表頻次：1次月、季、年完成企業(yè)基礎(chǔ)材料搜集、匯總、上報(bào)工作頻次：1次月完成財(cái)務(wù)綜合分析工作頻次：1次月職責(zé)一工作任務(wù)組織完成年終決算頻次：1次年職責(zé)表述：

2、票據(jù)管理工作工作時(shí)間百分比：20%職責(zé)二工作任務(wù)負(fù)責(zé)各類票據(jù)的制作、管理、發(fā)放、回收等工作頻次：日常職責(zé)表述：統(tǒng)計(jì)工作時(shí)間百分比：20%利用編制銷售清單及明細(xì)帳，經(jīng)電腦打印，供統(tǒng)計(jì)員抄錄成帳及清單，并做必要的檢查頻次：不定期按公司的要求開展統(tǒng)計(jì)工作向有關(guān)政府、行業(yè)部門提供各方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。頻次：不定期職責(zé)三工作任務(wù)為公司對(duì)外宣傳的需要提供數(shù)據(jù)頻次：不定期職責(zé)表述：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃和納稅管理工作時(shí)間百分比：5%職責(zé)四工作任務(wù)職責(zé)職責(zé)五職責(zé)表述

3、：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力權(quán)力要求其他崗位及時(shí)提供有關(guān)材料的權(quán)力根據(jù)財(cái)務(wù)分析，對(duì)有關(guān)決策管理的建議權(quán)對(duì)有關(guān)會(huì)計(jì)核算和管理系統(tǒng)的改進(jìn)建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)總部?jī)?nèi)各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、皮革協(xié)會(huì)、經(jīng)委、輕工協(xié)會(huì)等。任職資格任職資格：教育水平教育水平大專及以上學(xué)歷專業(yè)專業(yè)財(cái)經(jīng)類專業(yè)經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)知識(shí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、金融知識(shí)

4、、稅務(wù)、商業(yè)管理等知識(shí)技能技巧技能技巧熟練使用通用辦公軟件及專用財(cái)務(wù)軟件，具備網(wǎng)絡(luò)操作能力，有一定的文字能力和管理技能培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)工作條件及其它工作條件及其它使用工具設(shè)備使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、通用辦公軟件、專用財(cái)務(wù)軟件、電話、文件柜、計(jì)算器、網(wǎng)絡(luò)等工作環(huán)境工作環(huán)境一般辦公環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，編制月報(bào)、年終結(jié)算時(shí)加班所需記錄文檔所需記錄文檔各類報(bào)告、審批表、明細(xì)賬、統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表、合同、通知等