財務部經(jīng)理考核指標

1、財務部經(jīng)理考核指標：指標類別指標項考評目的內(nèi)容考評方法考評主體財務報表完成及時性5％，5％保證財務報表按時完成每月、每年的報表及時完成總經(jīng)理財務信息有效性10％，5％為管理決策提供依據(jù)定期及時、真實地向總經(jīng)理提供支持決策的財務分析報告總經(jīng)理財務監(jiān)督情況5％，5％進行財務控制日常財務監(jiān)督及時，各類資產(chǎn)賬實相符，無盤虧總經(jīng)理財務工作準確性5％，5％合理使用資金，降低資金成本會計核算，財務報表未出現(xiàn)差錯總經(jīng)理財務費用控制5％，5％進行全公司費

2、用控制嚴格審核各部門預算執(zhí)行，未發(fā)生審核錯誤總經(jīng)理稅務處理效果5％，5％合理稅務籌劃充分利用國家政策享受的稅收優(yōu)惠數(shù)(未發(fā)生稅務糾紛)總經(jīng)理資金供應及時性及時籌措資金，合理運用，保證公司經(jīng)營活動需要因資金短缺導致影響經(jīng)營活動造成損失總經(jīng)理任務績效70％重要任務完成情況15％，10％公司下達和重大活動期初確定里程碑(包括截止時間、階段性成果、質(zhì)量標準)期末檢查是否按期完成總經(jīng)理預算控制情況4％控制費用，降低成本是否探險預算制度來使用資金，

3、是否有超預算的情況總經(jīng)理下屬行為管理3％嚴格管理下屬情況所管轄部門出勤率違章事件總量總經(jīng)理管理績效季10％年10％關鍵人員流失率3％保證公司人才的穩(wěn)定性大學以上學歷人員、中級以上職稱人員、主管職務以上人員流失率低于％總經(jīng)理績效周邊績效季20％年20％部門合作滿意度促進部門配合，保證公司業(yè)務正常運行相關部門評價總經(jīng)理能力10％能力素質(zhì)專業(yè)知識及技能總經(jīng)理直接下級財務部經(jīng)理考核指標：指標類別指標項考評目的內(nèi)容考評方法考評主體財務報表完成及時

4、性5％，5％保證財務報表按時完成每月、每年的報表及時完成總經(jīng)理財務信息有效性10％，5％為管理決策提供依據(jù)定期及時、真實地向總經(jīng)理提供支持決策的財務分析報告總經(jīng)理財務監(jiān)督情況5％，5％進行財務控制日常財務監(jiān)督及時，各類資產(chǎn)賬實相符，無盤虧總經(jīng)理財務工作準確性5％，5％合理使用資金，降低資金成本會計核算，財務報表未出現(xiàn)差錯總經(jīng)理財務費用控制5％，5％進行全公司費用控制嚴格審核各部門預算執(zhí)行，未發(fā)生審核錯誤總經(jīng)理稅務處理效果5％，5％合理稅

5、務籌劃充分利用國家政策享受的稅收優(yōu)惠數(shù)(未發(fā)生稅務糾紛)總經(jīng)理資金供應及時性及時籌措資金，合理運用，保證公司經(jīng)營活動需要因資金短缺導致影響經(jīng)營活動造成損失總經(jīng)理任務績效70％重要任務完成情況15％，10％公司下達和重大活動期初確定里程碑(包括截止時間、階段性成果、質(zhì)量標準)期末檢查是否按期完成總經(jīng)理預算控制情況4％控制費用，降低成本是否探險預算制度來使用資金，是否有超預算的情況總經(jīng)理下屬行為管理3％嚴格管理下屬情況所管轄部門出勤率違章事