鋼鐵行業(yè)-企管部-監(jiān)察審計(jì)主管崗位說(shuō)明書(shū)

1、１企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)A05所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)二、職位職責(zé)二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī)，制訂公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；2)負(fù)責(zé)向企管部經(jīng)理提出企業(yè)管理規(guī)章制度中存在的問(wèn)題和漏洞；3)負(fù)責(zé)組織

2、監(jiān)察審計(jì)工作的開(kāi)展4)負(fù)責(zé)組織對(duì)投資、設(shè)備采購(gòu)、基建工程等重大項(xiàng)目的監(jiān)督與檢查；5)負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；6)負(fù)責(zé)受理員工的投訴；7)負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。２三、任職資格三、任職資格1、年齡30歲以上2、專業(yè)要求管理或相關(guān)專業(yè)3、性別不限4、特殊資格要求無(wú)5、技能要素等級(jí)要求(價(jià)值觀，知識(shí)，技巧)技能技能技能要素技能要素要素要素最高分最高分職位職位要求分要求分技能要素要求描述技能要素要求描述價(jià)值觀價(jià)值觀團(tuán)隊(duì)精神5

3、4需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解決較為復(fù)雜的矛盾問(wèn)題最低學(xué)歷要求54本科專業(yè)知識(shí)53具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些知識(shí)工作經(jīng)歷54有5~10年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策計(jì)劃能力53需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃安排創(chuàng)新能力53能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理能力52能公正