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1、HR工具文本范例僅供參考預(yù)算部職能說明預(yù)算部職能說明部門名稱：預(yù)算部上級部門：財務(wù)管理部下屬崗位：預(yù)算員部門本職：企業(yè)預(yù)算編制、平衡、分解、下達及執(zhí)行情況反饋主要職能：（1）編制企業(yè)年度預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進行季度調(diào)整，月度分析；（2）編制預(yù)計損益表、資產(chǎn)負債表、財務(wù)狀況變動表、現(xiàn)金流量表；（3）監(jiān)督控制各部門預(yù)算開支；（4）預(yù)算企業(yè)各項經(jīng)濟活動的投入產(chǎn)出比；（5）對新項目或技改項目作投資預(yù)算：預(yù)測投資風(fēng)險，收益率及投資回收期；（6
2、）計算和預(yù)測投標(biāo)、招標(biāo)的標(biāo)價；（7）對預(yù)算執(zhí)行情況及時反饋；（8）對企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及潛力做出預(yù)測。管轄范圍：（1）預(yù)算部所有員工。（2）預(yù)算部辦公場所及其相關(guān)設(shè)備、設(shè)施。（3）預(yù)算部衛(wèi)生責(zé)任區(qū)。HR工具文本范例僅供參考預(yù)算部職能說明預(yù)算部職能說明部門名稱：預(yù)算部上級部門：財務(wù)管理部下屬崗位：預(yù)算員部門本職：企業(yè)預(yù)算編制、平衡、分解、下達及執(zhí)行情況反饋主要職能：（1）編制企業(yè)年度預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況進行季度調(diào)整，月度分析；（2）編制預(yù)計
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