人事行政部職能說明

1、人事行政部人事行政部一、人事行政部門崗位職責(zé)一、人事行政部門崗位職責(zé)1.1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系及監(jiān)督實(shí)施；2.2.負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)等），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；3.3.負(fù)責(zé)辦理公司職員任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司職員考勤、出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng)；4.4.負(fù)責(zé)公司的辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車輛使用、

2、集體宿舍等管理；5.5.負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉庫等財產(chǎn)采購登記、資產(chǎn)編制、盤點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、督察管理；6.6.負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；7.7.負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會議的組織及會議紀(jì)要的工作；8.8.負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購、領(lǐng)用及維護(hù)管理，；9.9.負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新

3、職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）；10.10.負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司職員大會、評比、表彰、團(tuán)建等活動；協(xié)助外聯(lián)工作；改善公共社會關(guān)系；11.11.協(xié)助對內(nèi)部計(jì)算機(jī)、局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作；12.12.負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好會議的組織、會務(wù)工作；二、人事行政部組織架構(gòu)二、人事行政部組織架構(gòu)行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助

4、理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員行政助理人事行政部經(jīng)理人事專員行政專員培訓(xùn)專員6負(fù)責(zé)組織起草公司人員績效考核制度的制定及組織實(shí)施7負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，編制人才需求計(jì)劃，滿足公司的經(jīng)營管理需要8制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，及培訓(xùn)的事實(shí)。對試崗期、試用期

5、員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核。9負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)1010管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負(fù)責(zé)建立合同臺帳及合同資料的檔案管理1111計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施公司的文化建設(shè)工作及辦公環(huán)境的整體優(yōu)化等1212負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作1313每月30日準(zhǔn)時提交月度工作總結(jié)與下月工作計(jì)劃直屬上級；及時完成上級臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)業(yè)

6、務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；6、公司所有職員錄用、轉(zhuǎn)正調(diào)薪、調(diào)動、升遷提議、審查、查核權(quán)；7、公司所有職員各種報銷費(fèi)用審查權(quán)；8、公司重要資質(zhì)證件保管權(quán)，公務(wù)車輛調(diào)度權(quán)；9、上級領(lǐng)導(dǎo)授予的其他職權(quán)。3、工作關(guān)系：所施監(jiān)督監(jiān)督人事行政部所受監(jiān)督受總經(jīng)理監(jiān)督可直接升遷的職位總經(jīng)理助理職位關(guān)系可相互轉(zhuǎn)換的職位營運(yùn)部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理三、任職資格：三、任職資格：最低學(xué)歷專業(yè)其他說明所需學(xué)歷及專業(yè)大專以上學(xué)歷人事資源管理、企業(yè)管理其他專業(yè)同等學(xué)歷培訓(xùn)時間