職業(yè)生涯規(guī)劃(1)復(fù)習(xí)題

1、職業(yè)生涯規(guī)劃（1）復(fù)習(xí)題單選題：（共20道試題，每題1分）1、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義包括：（D）A科學(xué)規(guī)劃人生B實(shí)現(xiàn)人生C不斷自我完善D以上答案都正確2、以下哪個(gè)是職業(yè)生涯規(guī)劃的基本問題：（D）A定向B定點(diǎn)C定位D以上答案都正確3、自我分析主要包括哪些方面：（D）A我的優(yōu)勢(shì)B我的劣勢(shì)C我的興趣DA和B為正確答案4、三段式分析法的模式包括：（D）A自我分析B目標(biāo)確定C實(shí)施策略D以上答案都正確5、責(zé)任意識(shí)缺乏的表現(xiàn)為：（D）A職業(yè)責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊B

2、集體責(zé)任觀念淡化C工作責(zé)任心意識(shí)低下D以上答案都正確6、有效地實(shí)現(xiàn)質(zhì)量計(jì)劃是指：（D）A定義和解決質(zhì)量問題B真正好的質(zhì)量管理過程實(shí)際上取決于客戶的感受，很多人在質(zhì)量管理中會(huì)忽視客戶的反饋C高質(zhì)量產(chǎn)品的生產(chǎn)靠高質(zhì)量的人D以上答案都正確7、克服學(xué)習(xí)障礙，就必須：（D）A解開心結(jié)；B突破盲點(diǎn)；C跨越設(shè)防。D以上答案都正確8、要做到自覺學(xué)習(xí)，需要從哪方面入手：（D）A克服學(xué)習(xí)障礙B自我上進(jìn)C生涯學(xué)習(xí)。D以上答案都正確9、馬斯洛認(rèn)為人們的需要包括

3、哪幾方面：（D）A生理需要和安全需要B歸屬與愛的需要C尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要D以上答案都正確10、大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有：（D）A通過政府人力資源與社會(huì)保障部門B咨詢學(xué)校的老師C通過各種媒體D以上答案都正確11、大學(xué)生探索職業(yè)世界的途徑有：（D）A咨詢社會(huì)職介公司B找單位實(shí)習(xí)C利用自己的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)D以上答案都正確12、帕森斯的人職匹配理論提出的職業(yè)選擇三大要素和條件是：（D）A清楚地了解自己的態(tài)度、能力、興趣和其他特征的優(yōu)勢(shì)和局

4、限；B清楚地了解職業(yè)成功所需要的知識(shí)、能力、素質(zhì)、性格和機(jī)會(huì)；C上述兩個(gè)條件的平衡。D以上答案都正確13、要實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，必須強(qiáng)化時(shí)間觀念，從（）做起，盡早規(guī)劃人生。(C)A入學(xué)B就業(yè)C現(xiàn)在D積蓄一定實(shí)力時(shí)14、學(xué)校人通過努力學(xué)習(xí)獲取今后能在社會(huì)上生存和發(fā)展的能力，主要扮演（A）A獲取角色B付出角色C奉獻(xiàn)角色D給予角色15、對(duì)職業(yè)人的基本要求是（A）A行為不許出錯(cuò)做人B做事C做人D思維A工作兩、三年B畢業(yè)前夕C初入工作崗位的

5、第一年D規(guī)劃制定后判斷題：（共80題每題1分）1、識(shí)別、突破人生障礙是職業(yè)發(fā)展、生涯發(fā)展的基本問題。(正確)2、《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將我國(guó)職業(yè)歸為8個(gè)大類，66個(gè)中類，413個(gè)小類，1838個(gè)細(xì)類(職業(yè))。(錯(cuò)誤)3、冷門目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)在于有利于人才的嶄露頭角，生涯成功的可能性大大高于熱門目標(biāo)。(錯(cuò)誤)4、“高職低就”現(xiàn)象意味著工作者所具有的教誨和培訓(xùn)比工作所要求的多。(正確)5.“執(zhí)行”是CASVE循環(huán)的最后一個(gè)階段。(√)6、

6、“職業(yè)”指不同行業(yè)和組織中存在的一組相類似職位。(正確)7、短期目標(biāo)可能是自己選擇的，也可能是單位或上級(jí)安排的。(錯(cuò)誤)8、中期目標(biāo)是結(jié)合自己的志愿和所在單位的環(huán)境及要求制定的。(正確)9、對(duì)于不同的雇主工作和家庭糊口的關(guān)系是相同的。(錯(cuò)誤)10、對(duì)于員工來說臨時(shí)就業(yè)和為調(diào)派機(jī)構(gòu)工作之間是沒有區(qū)分的。(錯(cuò)誤)11、工作面試中雇主的興趣焦點(diǎn)在于三個(gè)范疇個(gè)人興趣、技能和價(jià)值觀。(正確)12、和就業(yè)運(yùn)動(dòng)有關(guān)的最重要元認(rèn)知是指一個(gè)人的積極參與精

7、神。(正確)13、后備員工被定義為只在需要時(shí)才被聘任一天或幾周的員工儲(chǔ)蓄。(正確)14、技能與能力常常用于職業(yè)評(píng)定所以二者的含義是相同的。(錯(cuò)誤)15、工作世界是一個(gè)由地域、組織、行業(yè)、職業(yè)、職位所構(gòu)成的一個(gè)嵌套生態(tài)系統(tǒng)。(正確)16、CIP有助于改善生涯發(fā)展因?yàn)樗懦嗽跊Q議計(jì)劃擬定中怎樣定位這一環(huán)節(jié)。(錯(cuò)誤)17、按照亨考夫的概念高收入的腦外科醫(yī)生、辯護(hù)律師、電影明星和會(huì)計(jì)也屬于服務(wù)行業(yè)。(正確)18、內(nèi)職業(yè)生涯指的是基于你自身的性

8、格、興趣、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)等因素進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃，確定適合你的目標(biāo)。(正確)19、外職業(yè)生涯指的是如果根據(jù)初會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展等各方面情況，執(zhí)行你在內(nèi)職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)確立的職業(yè)目標(biāo)。(正確)20、價(jià)值觀激勵(lì)我們工作并能幫助辨認(rèn)潛在的雇主和工作環(huán)境。(正確)21、簡(jiǎn)歷的目的是幫助尋找面試的機(jī)會(huì)它應(yīng)該是一個(gè)完整的生命歷史。(錯(cuò)誤)22、盡管電子溝通有很大進(jìn)展但是很多求職過程仍然依賴標(biāo)準(zhǔn)形式的文字表達(dá)和口頭溝通。(正確)23、據(jù)計(jì)數(shù)世界各地的女性

9、都比男性工作更長(zhǎng)的時(shí)間。(正確)24、考慮來自重要他人的意見是很重要的所有的意見都是有幫助的。(錯(cuò)誤)25、能力包括發(fā)展和習(xí)得的知識(shí)與身軀行為。(錯(cuò)誤)26、培訓(xùn)的期限是根據(jù)特定職業(yè)準(zhǔn)備來定義的。(正確)27、任何求職策略的最終目標(biāo)都是獲得一份工作。(正確)28、生涯對(duì)于個(gè)人而言是獨(dú)特的沒有兩個(gè)人有完全相同的生涯。(正確)29、生涯問題解決和決議計(jì)劃擬定是事件不是持續(xù)的過程。(錯(cuò)誤)30、長(zhǎng)期目標(biāo)能用明確語言定性說明，且有明確的實(shí)現(xiàn)時(shí)間