日照市安全培訓(xùn)工作研究.pdf

1、近幾年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和工業(yè)化進(jìn)程的進(jìn)一步加快，我國安全生產(chǎn)形勢的嚴(yán)峻性日益凸顯，一些重特大事故時有發(fā)生，在國內(nèi)外造成不良影響。在倡導(dǎo)建立和諧社會的新時期，如何有效地避免或減少事故發(fā)生，成為值得研究和探討的一個重要課題。實踐證明，通過加強安全培訓(xùn)，引導(dǎo)樹立正確的安全意識和安全理念，增強人的安全技能，改善不良安全習(xí)慣，可以達(dá)到避免和減少各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生的目的。 海因理希因果連鎖理論、管理失誤論、綜合原因論等事故致因

2、理論的發(fā)展，從理論上證明了安全培訓(xùn)工作的必要性。我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)對安全培訓(xùn)的范圍、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間做出的一系列規(guī)定，是依法開展安全培訓(xùn)工作的重要依據(jù)。安全培訓(xùn)工作的不斷發(fā)展，使我國安全生產(chǎn)事故總量和傷亡人數(shù)呈現(xiàn)逐年下降趨勢。安全培訓(xùn)工作在新時期安全生產(chǎn)工作中的地位和作用正日益顯現(xiàn)，成為防范和減少事故的重要手段之一。 日照市在開展安全培訓(xùn)工作過程中，進(jìn)行積極探索和嘗試，積累了一些成功的經(jīng)驗。通過加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳教

3、育，大力構(gòu)建科學(xué)合理的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)體系建立嚴(yán)格規(guī)范的培訓(xùn)考核機(jī)制，積極創(chuàng)新安全培訓(xùn)方式，把安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理相結(jié)合，推動企業(yè)安全文化建設(shè)，使全市安全培訓(xùn)工作不斷取得新成效。但是，在安全培訓(xùn)工作過程中，也遇到一些新問題和新情況，如安全培訓(xùn)覆蓋面不足、中小企業(yè)安全培訓(xùn)工作薄弱、企業(yè)安全培訓(xùn)缺乏積極性和主動性、安全培訓(xùn)不能完全滿足企業(yè)實際需要等問題。造成這些問題的原因主要是受企業(yè)經(jīng)濟(jì)條件的制約、企業(yè)管理層的安全意識不強和安全生產(chǎn)執(zhí)法力度不夠等