已閱讀1頁，還剩2頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、13業(yè)務(wù)員收款辦法第一條第一條業(yè)務(wù)員不可向客戶講出自己的高待遇。第二條第二條查出客戶最適當(dāng)?shù)氖湛顣r間。第三條第三條對每一客戶都要養(yǎng)成“定期收款”的習(xí)慣。第四條第四條要義正詞嚴(yán)，表現(xiàn)出非收不可的態(tài)度。第五條第五條要表現(xiàn)緊張感，不可笑，不可擺出低姿態(tài)，例如，不可說：“對不起，我來收款?！狈駝t，有些客戶會認(rèn)為你好欺負(fù)而拖延付款。第六條第六條收款要訣：六心1.習(xí)慣心；2.模仿心；3.同情心；4.自負(fù)心；5.良心；6.恐嚇心。第七條第七條臨走前切
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 業(yè)務(wù)員收款辦法
- 業(yè)務(wù)員收款規(guī)定 (2)
- 業(yè)務(wù)員收款制度
- 業(yè)務(wù)員收款守則
- 業(yè)務(wù)員收款守則
- 業(yè)務(wù)員收款規(guī)定
- 外貿(mào)業(yè)務(wù)員管理辦法
- 業(yè)務(wù)員考核辦法
- 業(yè)務(wù)員考核辦法
- 外聘業(yè)務(wù)員管理暫行辦法
- 業(yè)務(wù)員開拓新客戶獎勵辦法
- 外聘業(yè)務(wù)員管理辦法（初稿）
- 業(yè)務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn) (2)
- 無底薪業(yè)務(wù)員 2
- 業(yè)務(wù)員
- 業(yè)務(wù)員提成及費用管理辦法
- 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) (2)
- 業(yè)務(wù)員教材
- 業(yè)務(wù)員績效考核辦法794312139
- 業(yè)務(wù)員.DOC
評論
0/150
提交評論