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1、員工績效改進(jìn)計劃表員工績效改進(jìn)計劃表部門計劃制訂時間計劃執(zhí)行期限被考核者姓名:職位:考核者姓名:職位:不良績效主要表現(xiàn)績效目標(biāo)能力發(fā)展目標(biāo)改進(jìn)計劃(行動或培訓(xùn)方案)被考核者簽字:考核者簽字:被考核者自我評價:簽字:日期:考核者評估:口出色完成改進(jìn)計劃口合格,基本完成改進(jìn)計劃口勉強(qiáng)合格,與目標(biāo)尚有差距,仍需努力口不合格,建議調(diào)崗具體建議:改進(jìn)效果評估簽字:日期:備注1.此表適用于績效面談及計劃執(zhí)行階段使用2.對于改進(jìn)計劃期間考核不合格的員
2、工,人力資源部有權(quán)調(diào)整其工作崗位員工績效改進(jìn)計劃表員工績效改進(jìn)計劃表部門計劃制訂時間計劃執(zhí)行期限被考核者姓名:職位:考核者姓名:職位:不良績效主要表現(xiàn)績效目標(biāo)能力發(fā)展目標(biāo)改進(jìn)計劃(行動或培訓(xùn)方案)被考核者簽字:考核者簽字:被考核者自我評價:簽字:日期:考核者評估:口出色完成改進(jìn)計劃口合格,基本完成改進(jìn)計劃口勉強(qiáng)合格,與目標(biāo)尚有差距,仍需努力口不合格,建議調(diào)崗具體建議:改進(jìn)效果評估簽字:日期:備注1.此表適用于績效面談及計劃執(zhí)行階段使用2
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