績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃表(pip)

1、1績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（劃（PIP）先生女士：在年月日至年月日的考評(píng)周期中，你的考評(píng)結(jié)果未能達(dá)到任職崗位的要求。根據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，并基于你能正確認(rèn)識(shí)到工作表現(xiàn)中存在的不足及有改進(jìn)的愿望，經(jīng)公司批準(zhǔn)，給予你績(jī)效及行為改進(jìn)的機(jī)會(huì)。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下：一、一、績(jī)效表效表現(xiàn)中存在的不足：中存在的不足：二、原因分析與改二、原因分析與改進(jìn)舉進(jìn)舉措：措：三、三、績(jī)效改效改進(jìn)計(jì)進(jìn)計(jì)劃1、績(jī)效改效改進(jìn)期：期：個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、績(jī)效改效改進(jìn)

2、的具體目的具體目標(biāo)：目標(biāo)項(xiàng)標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)目標(biāo)值標(biāo)值衡量衡量標(biāo)準(zhǔn)考核考核權(quán)重業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)目標(biāo)能力提升目能力提升目標(biāo)價(jià)值觀值觀改進(jìn)目標(biāo)3、結(jié)果應(yīng)用：若用：若績(jī)效改效改進(jìn)期考核合格，期考核合格，則公司公司繼續(xù)繼續(xù)履行與你的履行與你的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系；否關(guān)系；否則，公司將，公司將對(duì)你的你的崗位進(jìn)行調(diào)整或解除與你的整或解除與你的勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系。關(guān)系。員工本人簽字：日期：年月日直接上級(jí)簽字：日期：年月日人事部簽字：日期：年月日1績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃（劃（PIP）先生女士：

3、在年月日至年月日的考評(píng)周期中，你的考評(píng)結(jié)果未能達(dá)到任職崗位的要求。根據(jù)公司績(jī)效管理相關(guān)規(guī)定，并基于你能正確認(rèn)識(shí)到工作表現(xiàn)中存在的不足及有改進(jìn)的愿望，經(jīng)公司批準(zhǔn)，給予你績(jī)效及行為改進(jìn)的機(jī)會(huì)。有關(guān)改進(jìn)計(jì)劃內(nèi)容如下：一、一、績(jī)效表效表現(xiàn)中存在的不足：中存在的不足：二、原因分析與改二、原因分析與改進(jìn)舉進(jìn)舉措：措：三、三、績(jī)效改效改進(jìn)計(jì)進(jìn)計(jì)劃1、績(jī)效改效改進(jìn)期：期：個(gè)月，自年月日起至年月日止。2、績(jī)效改效改進(jìn)的具體目的具體目標(biāo)：目標(biāo)項(xiàng)標(biāo)項(xiàng)目標(biāo)目標(biāo)