盛達(dá)礦業(yè)社會(huì)責(zé)任管理制度

1、盛達(dá)礦業(yè)股份有限公司公司社會(huì)責(zé)任管理制度（經(jīng)2013年12月30日公司第七屆董事會(huì)第十六次會(huì)議審議通過(guò)）第一章第一章總則總則第一條為規(guī)范盛達(dá)礦業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）社會(huì)責(zé)任管理工作，促進(jìn)公司履行社會(huì)責(zé)任，符合科學(xué)發(fā)展觀與建設(shè)和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力，根據(jù)《公司法》和《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法律法規(guī)，以及《公司章程》等制定本制度。第二條本制度所稱社會(huì)責(zé)任，是指公司在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)職責(zé)和義務(wù)

2、，主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量（含服務(wù)）、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等。第三條本制度適用于公司、控股子公司，各參股公司參照?qǐng)?zhí)行。第二章第二章社會(huì)社會(huì)責(zé)任職責(zé)分工及授任職責(zé)分工及授權(quán)審批審批第四條公司社會(huì)責(zé)任工作的管理機(jī)構(gòu)包括公司董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)以及公司各職能相關(guān)部室。董事會(huì)為公司社會(huì)責(zé)任的決策機(jī)構(gòu)，審議批準(zhǔn)公司社會(huì)責(zé)任的總體內(nèi)容；總經(jīng)理辦公會(huì)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任進(jìn)行研究并提出建議，領(lǐng)導(dǎo)公司各職能相關(guān)部門(mén)履行社會(huì)

3、責(zé)任的具體工作。公司辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任內(nèi)容的制定、實(shí)施、評(píng)估、調(diào)整1（二）公司（控股子公司）辦公室、人力資源部按照以上職責(zé)組織開(kāi)展公司社會(huì)責(zé)任的制定、評(píng)估和調(diào)整工作，編制社會(huì)責(zé)任執(zhí)行情況分析報(bào)告；證券部負(fù)責(zé)公司整體社會(huì)責(zé)任執(zhí)行情況的總報(bào)告；（三）組織進(jìn)行公司社會(huì)責(zé)任相關(guān)重要問(wèn)題的研究；（四）組織對(duì)公司進(jìn)行社會(huì)責(zé)任具體內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；（五）公司辦公室負(fù)責(zé)組織和督促公司各部門(mén)、控股子公司編報(bào)社會(huì)責(zé)任履行情況的報(bào)告。第八條證券部

4、負(fù)責(zé)編制年度《社會(huì)責(zé)任報(bào)告》。第三章第三章社會(huì)社會(huì)責(zé)任業(yè)務(wù)的管理任業(yè)務(wù)的管理第九條公司履行的社會(huì)責(zé)任包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)等方面。第十條安全生產(chǎn)：（一）依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，建立健全安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案。落實(shí)到位，杜絕安全事故的發(fā)生；（二）重視安全生產(chǎn)投入，將員工的生命安全視為頭等大事，加大安全生產(chǎn)的技術(shù)更新，保證投入安全生產(chǎn)所