系統(tǒng)管理員崗位職責 (2)

1、系統(tǒng)管理員崗位職責系統(tǒng)管理員崗位職責職責內(nèi)容基本要求相關(guān)說明相關(guān)說明1學歷大專及以上學歷，會計電算化、計算機等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3個人能力要求具有良好的抽象思維能力和資料編寫能力，或具有將界面以及操作方式有機結(jié)合的能力1在會計電算化系統(tǒng)的運行階段，設(shè)置崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進行財務(wù)分工，對有關(guān)人員的操作權(quán)限進行設(shè)置和調(diào)整2負責電算化系統(tǒng)的日常維護和管理，監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運行，在系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時到場并組

2、織有關(guān)人員恢復正常運行3培訓、指導系統(tǒng)操作員，幫助系統(tǒng)操作員熟練掌握軟件的操作技能4負責計算機輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性5檢查各操作員操作日志記載情況，對計算機開機、關(guān)機和運行情況進行檢查，防止非法調(diào)用和操作6負責本系統(tǒng)各有關(guān)資源（硬件資源和軟件資源）的調(diào)用、修改和更新的審核工作1有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神及壓力環(huán)境下的適應(yīng)能力2責任心強，工作細心，有良好的服務(wù)意識和工作習慣考核說明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、

3、年度2考核主體會計經(jīng)理3考核指標會計電算化系統(tǒng)故障次數(shù)、電算化系統(tǒng)故障處理及時率、電算化賬表輸出準確率、電算化系統(tǒng)操作日志的檢查1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低于2分者，將受到口頭警告處分3考核得分高于4分（含4分）者，將獲得“月度優(yōu)秀員工”的榮譽稱號任職資格考核指引系統(tǒng)管理員崗位職責系統(tǒng)管理員崗位職責職責內(nèi)容基本要求相關(guān)說明相關(guān)說明1學歷大專及以上學歷，會計電算化、計算機等相關(guān)專業(yè)2專業(yè)經(jīng)驗一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3個人能力要求具有

4、良好的抽象思維能力和資料編寫能力，或具有將界面以及操作方式有機結(jié)合的能力1在會計電算化系統(tǒng)的運行階段，設(shè)置崗位權(quán)限范圍內(nèi)的操作口令并進行財務(wù)分工，對有關(guān)人員的操作權(quán)限進行設(shè)置和調(diào)整2負責電算化系統(tǒng)的日常維護和管理，監(jiān)督并保證本系統(tǒng)的正常運行，在系統(tǒng)發(fā)生故障時，應(yīng)及時到場并組織有關(guān)人員恢復正常運行3培訓、指導系統(tǒng)操作員，幫助系統(tǒng)操作員熟練掌握軟件的操作技能4負責計算機輸出的賬表、憑證的數(shù)據(jù)正確性和及時性5檢查各操作員操作日志記載情況，對計

5、算機開機、關(guān)機和運行情況進行檢查，防止非法調(diào)用和操作6負責本系統(tǒng)各有關(guān)資源（硬件資源和軟件資源）的調(diào)用、修改和更新的審核工作1有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神及壓力環(huán)境下的適應(yīng)能力2責任心強，工作細心，有良好的服務(wù)意識和工作習慣考核說明結(jié)果應(yīng)用結(jié)果應(yīng)用1考核頻率月度、年度2考核主體會計經(jīng)理3考核指標會計電算化系統(tǒng)故障次數(shù)、電算化系統(tǒng)故障處理及時率、電算化賬表輸出準確率、電算化系統(tǒng)操作日志的檢查1考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放依據(jù)2考核得分低